Kesenjangan Gender di Dunia Kerja Masih Menghantui Para Wanita untuk Melanjutkan Karir Mereka

Menurut data studi Unilever terdapat 67% wanita mengalami tindakan yang tidak pantas di lingkungan kerjanya, sedangkan 55% pria juga merasakan diskriminasi yang sama. Dengan membuat kebijakan yang jelas mengenai isu kesetaraan gender, masalah mengenai perlakuan yang tidak pantas tersebut dapat dilaporkan oleh karyawan sebagai hak perlindungan mereka dibawah naungan perusahaan atau organisasi. Kebijakan tersebut akan mendukung lingkungan kerja yang baik bagi karyawan sehingga kinerja mereka berpeluang untuk meningkat.

2. Berikan kesempatan yang adil dan setara kepada seluruh karyawan 

Berikan kesempatan yang adil kepada setiap kariawan untuk maju dan berkembangkan. Pastikan bahwa setiap karyawan, baik pria maupun wanita, memiliki kesempatan untuk mempromosikan jabatan apabila kompetensi dan potensi mereka sudah memenuhi untuk kenaikan jabatan atau kenaikan gaiji.

3. Berikan karyawan tempat untuk menyuarakan aspirasi mereka

Inovasi datang dari segala jenis tingkatan, jenis kelamin, suku maupun ras, dan semua keberagaman yang ada. Perusahaan atau organisasi dapat berkembang apabila mendapatkan masukan atau aspirasi yang berbeda dari berbagai kalangan untuk maju dan menjadi perusahaan atau organisasi yang "berbeda".

Penting untuk diingat kembali bahwa kesenjangan gender di dunia kerja adalah isu yang masih sangat krusial. Meskipun telah ada kemajuan, tantangan yang dihadapi oleh para wanita dalam mencapai kesetaraan karir tetap ada. Meskipun demikian, kita juga harus mendukung keberanian dan ketekunan para wanita untuk mewujudkan impian mereka, bahkan dalam menghadapi berbagai hambatan.

Dalam perjalanan menuju kesetaraan gender di dunia kerja, peran kita sebagai individu, masyarakat, dan organisasi sangatlah penting. Kita harus terus bekerja bersama-sama untuk menghilangkan hambatan-hambatan yang ada, menghapus stereotip gender yang merugikan, dan menciptakan lingkungan kerja yang adil dan inklusif untuk semua orang.

Saat kita mengejar impian dan mencari karir yang berarti, mari kita selalu ingat bahwa kesetaraan gender bukan hanya tentang hak-hak kaum wanita, tetapi juga tentang menciptakan masyarakat dan ekonomi yang lebih kuat, beragam, dan berkelanjutan. Dengan tekad, kerja keras, dan kerja sama, kita dapat merubah narasi, sehingga kaum wanita di seluruh dunia dapat mencapai karir yang mereka inginkan. Kesetaraan gender bukanlah hanya sebuah tujuan, tetapi juga sebuah panggilan untuk perubahan yang lebih besar dan lebih baik.