Contoh : Â Berorientasi Pelayanan
Indikator perilakunya : Bersifat ramah kepada peserta didik dan orang tua tanpa membeda-bedakan, cekatan dalam bekerja, solutif dalam mengatasi permasalahan pembelajaran, dan dapat diandalkan oleh peserta didik, orang tua, maupun teman sejawat.
Perwujudan perilaku :
Mengucapkan salam dan sapa dengan sikap ramah.
Delapan, setelah perilaku kerja terisi, maka langkah selanjutnya adalah klik ke 'Rangkuman' untuk melihat Rencana Hasil Kerja(RHK) yang sudah kita buat apakah sudah sesuai dengan yang kita inginkan, atau masih perlu perbaikan maka kita bisa melihatnya di 'Rangkuman'.
Sembilan, langkah terahir adalah klik 'Lanjut', ajukan untuk mengajukan perencanaan ke kepala sekolah.
Selesai sudah kita mengajukan Rencana Hasil Kerja kita ke kepala sekolah. Selanjutnya kita menunggu persetujuan dari kepala sekolah. Jika sudah disetujui maka kita tinggal melaksanakannya.
Bapak dan Ibu, ada sebagian guru yang mengeluh saat harus mengerjakan E-Kinerja melalui PMM. Hal ini terkait sebagian guru ada yang belum menguasai IT, namun ada juga yang dengan senang hati menerima regulasi ini.
Saya sendiri, tipe orang yang manut saja, walaupun terkadang mengeluh namun karena sudah aturan ya tetap saja dilaksanakan.
Bagi saya tugas guru adalah mendidik dan membimbing anak-anak bangsa, saat kita berada di tengah-tengah mereka adalah kebahagiaan tersendiri, apapun aturan dan regulasinya, yang paling penting guru dapat mendampingi murid-muridnya.
Salam sehat selalu, semoga bermanfaat.
Sumber : guru.kemendikbud.go.id/ pengelolaan-kinerja/perencanaan.
