Kita harus tahu hasil dari rapor sekolah. Sebaiknya pilih hasil rapor pendidikan dengan klik ke sistem 'Rapor Pendidikan' untuk melihat hasil capaian yang lebih komprehensif.
 Hasil rapor akan muncul ditandai dengan warna merah, kuning dan hijau sesuai dengan hasil pelaksanaan ANBK. Â
Warna kuning dan merah  membutuhkan perbaikan sehingga kita bisa memperbaiknya melalui kegitan rencana kerja supaya mendapat hasil yang memuaskan. Sedangkan warna hijau hasil yang sudah baik dan perlu pengembangan.
Empat, di dalam 'Perencanaan Kinerja' terdiri dari 'Praktik Pembelajaran', 'Pengembangan Kompetensi', 'Tugas Tambahan', 'Perilaku Kerja', dan 'Rangkuman'
Lima, setelah itu kita dapat mengisi 'Perencanaan Kinerja'. Bagi guru minimal mencapai 32 poin. Kita bisa memilih hal apa saja yang akan kita lakukan dalam enam bulan ke depan. Pengembanga apa yang perlu kita lakukan.
Dalam pengembangan kompetensi kita sudah diberikan pilihan-pilihan, misalnya akan mengikuti seminar, atau workshop yang nilainya 4 poin atau memilih menjadi nara sumber pada sebuah komunitas belajar yang nilainya 8 poin atau menjadi penelaah yang nilainya mencapai 12 poin.
Selain itu kita juga harus mempertimbangkan target kuantitas yang ingin dicapai. Jika minimal harus mencapai 32 poin, maka kita harus melakukan berapa kali kegiatan dengan menjumlahkan poin yang sudah ada. Jika belum mencapai 32 maka klik tambah 'Rencana Hasil Kerja'
Enam, langkah selanjutnya klik tugas tambahan. Pada tugas tambahan juga sudah ada pilihan-pilihan yang bisa menjadi alternatif tambahan. Ada banyak pilihan sesuai dengan tugas tambahan yang diemban guru.
Misalnya menjadi operator sekolah, menjadi pembina pramuka, atau sebagai pembina Pendidikan Agama Islam dan lain-lain. Saya sendiri memilih tugas tambahan sebagai bendahara BOS, karena saya menjadi bendahara di sekolah.
Tujuh, langkah selanjutnya klik pada 'perilaku kerja'. Dalam perilaku kerja, kita akan menentukan sikap dan perilaku kita sehari-hari. Sudah ada pilihan yang sesuai dengan hal-hal yang selama ini kita lakukan.
Dalam perilaku kerja ada beberapa indikator antara lain : Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif. Dari masing-masing indikator sudah ada perwujudan perilaku. Kita tinggal klik dan pilih yang sesuai perilaku kita sehari-hari.
