1. Lebih hemat
Pada awalnya perusahaan-perusahaan di Jepang menyediakan seragam kerja bagi karyawannya karena setelah perang dunia banyak  masyarakat Jepang yang tidak memiliki baju yang layak untuk bekerja. Oleh karena itu perusahaan harus memberikan seragam untuk para pekerjanya agar lebih layak bekerja.
Selain itu, dengan memakai seragam kerja karyawan juga dapat berhemat banyak karena tidak perlu membeli baju yang layak untuk kerja yang harganya cukup mahal dan sering ganti model atau warnanya tidak menarik lagi.
2. Lebih Efisien
Alasan lain demi efisiensi di pagi hari, mengapa kita harus repot mikir dan membutuhkan waktu yang cukup lama untuk memutuskan baju apa yang akan kita pakai hari ini?.
Memutuskan baju apa yang akan kita pakai merupakan keputusan yang kurang penting, banyak keputusan yang lebih penting yang harus kita putuskan setiap hari. Menghilangkan beberapa keputusan yang dirasa kurang penting termasuk memilih pakaian di pagi hari akan membuat kita lebih produktif.
3. Lebih menyatukan karyawan
Baju seragam akan meningkatkan bonding , kerja sama dan rasa senasib sepenanggungan para karyawan dan seluruh elemen organisasi. Karyawan juga akan merasa bangga menjadi bagian dari perusahaan dan lebih termotivasi untuk menunjukkan kinerja terbaiknya.
Selain itu dengan memakai baju seragam, semua karyawan akan merasa sederajat dan sama kedudukannya dalam memberikan kontribusi bagi perusahaan. Hal ini juga akan meningkatkan rasa kebersamaan diantara para karyawan.
Selain berbagai manfaat yang telah disebutkan di atas, seragam juga memiliki fungsi sebagai berikut:
- Sebagai identitas organisasi atau perusahaan
- Memberikan kenyamanan
- Memberikan kesan profesional
Demikian kisah dibalik pemakaian seragam bagi karyawan dan juga perusahaan yang telah diterima secara luas dan diterapkan di perusahaan-perusahaan khususnya di Asia.
