Kutipan di atas merupakan salah satu dari sekian jawaban yang mungkin masih mengundang pertanyaan, “Mengapa sumber daya manusia harus berubah?”. Mari mencoba berlogika, sederhana saja. Dalam pertandingan sepak bola, bola tidak akan masuk ke gawang tanpa adanya kerja sama tim. Tanpa kiper yang ahli di bidangnya, bola musuh tidak akan bisa ditangkis, begitu pula dengan anggota-anggota tim yang lain yang memiliki keahlian berbeda dalam bidangnya masing-masing. Begitulah kiranya gambaran sederhana mengenai pentingnya manajemen sumber daya manusia yang didapatkan dalam pembahasan dalam buku ini.
Namun, tentu saja logika tersebut tidak sesederhana dalam praktiknya. Masih ada beberapa hal yang perlu dilakukan dengan baik, seperti strategi perencanaan sumber daya manusia, hal-hal yang harus diperhatikan dalam mengelola SDM, dan lain sebagainya. Dengan bahasa yang lugas, jelas, dan informatif, penulis telah menyajikan jawaban dari pertanyaan-pertanyaan terkait bagaimana mengelola sumber daya manusia yang efisien dan efektif dalam mencapai sasaran perusahaan, berbagai metode dalam mengelola sumber daya manusia, dan sebagainya di dalam buku ini.
