Mohon tunggu...
Roiyul Mufidah
Roiyul Mufidah Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa

Nama yang kerap lupa diingat, tetapi abadi terikat. Aku adalah sang Panda insomnia yang selalu bermimpi di kala malam tiba.

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Alasan Mengapa Manajemen SDM Itu Penting

21 Mei 2022   21:00 Diperbarui: 21 Mei 2022   21:08 1155
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Kutipan di atas merupakan salah satu dari sekian jawaban yang mungkin masih mengundang pertanyaan, “Mengapa sumber daya manusia harus berubah?”. Mari mencoba berlogika, sederhana saja. Dalam pertandingan sepak bola, bola tidak akan masuk ke gawang tanpa adanya kerja sama tim. Tanpa kiper yang ahli di bidangnya, bola musuh tidak akan bisa ditangkis, begitu pula dengan anggota-anggota tim yang lain yang memiliki keahlian berbeda dalam bidangnya masing-masing. Begitulah kiranya gambaran sederhana mengenai pentingnya manajemen sumber daya manusia yang didapatkan dalam pembahasan dalam buku ini.

Namun, tentu saja logika tersebut tidak sesederhana dalam praktiknya. Masih ada beberapa hal yang perlu dilakukan dengan baik, seperti strategi perencanaan sumber daya manusia, hal-hal yang harus diperhatikan dalam mengelola SDM, dan lain sebagainya. Dengan bahasa yang lugas, jelas, dan informatif, penulis telah menyajikan jawaban dari pertanyaan-pertanyaan terkait bagaimana mengelola sumber daya manusia yang efisien dan efektif dalam mencapai sasaran perusahaan, berbagai metode dalam mengelola sumber daya manusia, dan sebagainya di  dalam buku ini.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun