Pentingnya Character Building dalam Memajukan Indonesia

Dengan meningkatkan sumber daya manusia (SDM),kita dapat meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan daya saing indonesia di pasar internasional. Oleh karena itu, penting untuk mengelola, melibatkan, dan mengembangkan sumber daya manusia (SDM) dengan baik guna meningkatkan kesejahteraan indonesia dengan efektif.

Salah satu cara meningkatkan sumber daya manusia (SDM) adalah dengan melakukan Character building, Character building sendiri adalah proses mengembangkan kualitas moral, etika, dan nilai-nilai positif dalam diri seseorang. Ini sangat sangat penting karena dapat membantu membentuk kepribadian yang kuat, integritas yang tinggi, dan kemampuan untuk membuat keputusan yang baik. Dengan karakter yang baik, seseorang pastinya lebih dapat diandalkan, bertanggung jawab, dan mampu berkontribusi positif dalam berbagai situasi kehidupan.

Lalu bagaimana sih cara melakukan character building? Caranya adalah

1.Identifikasi Nilai

Maksud dri identifikasi nilai disini adalah kita menentukan nilai-nilai yang ingin kita kembangkan, contohnya adalah integritas, empati, kejujuran, dan tanggung jawab.

2.Contoh Tokoh Positif

Amati dan pelajari dari tokoh tokoh positif di sekitar kita, seperti individu dengan karakter yang kuat.

3.Refleksi

Luangkan waktumu untuk merenung dan memeriksa diri sendiri. Pertimbangkan tindakan dan pilihan yang di buat, serta dampaknya terhadap diri sendiri dan orang lain.

4.Perbaiki Kelemahanmu

Setelah melakukan Refleksi diri sendiri, kita perlu untuk memfokuskan aspek karakter kita yang perlu diperbaiki dan usahakan untuk memperbaikinya. Ini bisa melibatkan mengatasi kecenderungan negatif atau mengembangkan keterampilan sosial.

5.Pendidikan

Belajarlah tentang etika, moralitas, dan prinsip-prinsip kebaikan. Baca buku, ikuti kursus, dan dengarkan ceramah yang mengajarkan nilai-nilai positif.

6.Latihan Empati:

Berlatih memahami perasaan dan pandangan orang lain juga penting Ini akan membantu mu mengembangkan kemampuan untuk berempati dan bersikap baik terhadap orang lain.

7.Konsistensi

Apapun yang ingin dicapai, jika tidak ada kekonsistenan dalam melakukannya pasti tidak akan tercapaii,maka dri itu konsisten adalah yang paling penting karena proses character building adalah perjalanan jangka panjang.

Menurutku character building di Indonesia masih sangat kurang, Salah satu bukti kurangnya character building di Indonesia adalah tingginya angka pelanggaran norma sosial, seperti perilaku tidak sopan, korupsi, dan kecurangan. Selain itu, rendahnya kesadaran akan pentingnya etika dan moral dalam kehidupan sehari-hari juga dapat dianggap sebagai indikator kurangnya character building di negara ini.

Contohnya saja  yaitu angka korupsi yang tinggi di Indonesia, Indonesia memiliki sejarah panjang korupsi di berbagai lapisan masyarakat, dari tingkat pemerintah hingga swasta. Kasus korupsi yang melibatkan pejabat publik dan bisnis sering terungkap, mencerminkan kurangnya integritas dan nilai-nilai etika yang kuat.

Kemudian soall sopan dan santun,banyak contoh ketidakpatuhan terhadap sopan santun, seperti perilaku merokok dimotor buang sampah sembarangan, dan mengabaikan antrian. Ini mencerminkan kurangnya kesadaran akan norma-norma sosial dan kurangnya penghargaan terhadap lingkungan.

Tantangan tersulit untuk memulai character building adalah konsisten, kenapa konsisten yang paling sulit? Karena waktu itu dapat mengubah banyak hall,,, termasuk keyakinanmu dalam melakukan sesuatu/mempercayai sesuatu,contohnya adalah ketika kamu mengatakan "mulai besok aku harus produktif" tapi kemudian setelah lewat 2/3 hari kamu kembali bermalas malasan.

Mesipun sulit, tapi character building adalah sesuatuu yang sangatttlah penting, jika Indonesia ingin maju, hall pertama yg perlu dilakukan adalah melakukan character building pda seluruhhh warga negara republik indonesia.

Bagaimana negara kita ini bisa maju jika koruptor saja masih bisa berdiri bebas di pemerintahan?

Character building start from our our