Manajemen Strategik Sumber Daya Manusia

Selain  itu,  audit  memberikan  suatu  perspektif  yang  komprehensif terhadap  praktik yang  berlaku  sekarang  dankebijakan  manajemen  mengenai  pengelolaan SDM  serta  menemukan  peluang  danstrategiuntuk  mengarahkan ulang  peluang  dan  strategi tersebut.

REFRENSI :

https://www.talenta.co/blog/insight-talenta/fungsi-strategis-manajemen-sdm/

https://besmart.uny.ac.id/v2/mod/page/view.php?id=6579

https://www.coursehero.com/file/49516460/Diskusi-3-SDMdocx/

https://sleekr.co/blog/hr-sebagai-strategic-business-partner/

https://valueconsulttraining.com/human-resources-training/how-to-be-a-strategic-business-partner/

https://www.google.com/amp/s/ronawajah.wordpress.com/2009/05/26/visi-misi-tujuan-dan-sdm-perusahaan/amp/

https://manajemenrosyidsolo.wordpress.com/2011/08/26/hubungan-msdm-dengan-visi-misi-tujuan-dan-strategi-organisasi/

https://glints.com/id/komunitas/qna/apa-itu-strategic-partnership/WQDEgvB5

https://www.jurnal.id/id/blog/strategi-manajemen-sumber-daya-manusia-dalam-perusahaan/