Mohon tunggu...
Riza Aufaqul Umam
Riza Aufaqul Umam Mohon Tunggu... Full Time Blogger - Karyawan Swasta
Akun Diblokir

Akun ini diblokir karena melanggar Syarat dan Ketentuan Kompasiana.
Untuk informasi lebih lanjut Anda dapat menghubungi kami melalui fitur bantuan.

Bermoto Hidup "Road Of Silent". Penulis di Aqiqahabahhusein.id.

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Alasan Pindah Kerja yang Paling Tepat agar Cepat di ACC Bos

9 Oktober 2022   17:48 Diperbarui: 9 Oktober 2022   17:54 524
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Worklife. Sumber ilustrasi: FREEPIK/Freepik


Mungkin Anda memundurkan diri karena perbedaan dengan atasan atau rekanan kerja Anda. Tetapi, masih tetap jaga berbicara Anda sampai saat Anda memundurkan diri, baik langsung atau di media sosial.

Menjelek-jelekkan atasan atau relasi kerja Anda sebagai argument Anda memundurkan diri akan tinggalkan kesan-kesan negatif dalam diri Anda. Kembali , siapa yang tahu sebuah saat nantinya Anda perlu kerja bersama kembali dengan atasan atau rekanan kerja Anda itu?

  • Balikkan Semua Property Kantor


Sejauh bekerja, mungkin Anda mendapatkan hutang seperti netbook kantor atau property yang lain. Jangan sampai lupa untuk balikkan barang-barang ini sebelum Anda geser ke kantor baru.

Dari mulai kartu asuransi, ID card, netbook, smartphone, kendaraan, dan barang lain yang harus Anda dibalikkan. Biasanya kantor punyai form serah-terima untuk hal semacam ini. Yakinkan dahulu semua kelar di hari akhir kita bekerja. Memundurkan diri dari pekerjaan dengan memberikan alasan pindah kerja memang hak tiap pegawai. Bila alasan pindah kerja yang diberi ialah masalah penghasilan, saat sebelum Anda memutus perihal itu, Anda bisa berencana untuk menabung sepanjang bekerja.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun