3. Pemberdayaan Ekonomi (SDG 8)
Partisipasi perempuan dalam angkatan kerja dan kewirausahaan merupakan kontribusi besar dalam pertumbuhan ekonomi yang inklusif dan berkelanjutan. Namun, data dari Badan Pusat Statistik (BPS) tahun 2022 menunjukkan bahwa angka partisipasi angkatan kerja perempuan di Indonesia masih lebih rendah dibandingkan laki-laki, dengan perbandingan 53,3% perempuan terhadap 82,6% laki-laki. Meningkatkan partisipasi perempuan dalam ekonomi dapat mendorong pertumbuhan yang lebih merata.
4. Kesetaraan Gender (SDG 5)
Peran perempuan sangat penting dalam mempromosikan kesetaraan gender, menghilangkan diskriminasi, dan memastikan pemberdayaan perempuan di semua bidang kehidupan. Pencapaian kesetaraan gender akan berdampak positif bagi pencapaian tujuan pembangunan berkelanjutan secara keseluruhan.
5. Pemulihan Lingkungan (SDG 13, 14, 15)
Perempuan memegang peran penting dalam keberlanjutan lingkungan, termasuk dalam praktik pertanian berkelanjutan, pengelolaan sumber daya alam, dan pengurangan dampak perubahan iklim. Keterlibatan perempuan dalam inisiatif lingkungan dapat meningkatkan efektivitas program pelestarian alam.
6. Pencegahan Konflik dan Pembangunan Damai (SDG 16)
Perempuan memainkan peran kunci dalam mempromosikan perdamaian, keadilan, serta pengurangan kekerasan dan konflik di komunitas mereka. Keterlibatan perempuan dalam proses perdamaian dapat menghasilkan solusi yang lebih inklusif dan berkelanjutan.
7. Inovasi dan Kemitraan (SDG 17)
Partisipasi perempuan dalam inovasi, teknologi, dan kemitraan strategis adalah kunci untuk mencapai tujuan pembangunan yang berkelanjutan. Dengan melibatkan perempuan dalam berbagai sektor, Indonesia dapat memanfaatkan seluruh potensi sumber daya manusianya untuk mencapai SDGs.
Pemerintah Indonesia telah menunjukkan komitmen untuk mengatasi ketimpangan gender dan mencapai kesetaraan gender sebagai salah satu tujuan dari SDGs. Tujuan kesetaraan gender ini diharapkan dapat mendorong pembangunan yang lebih adil dan merata di seluruh aspek kehidupan masyarakat.
