Teori dan Prinsip Pengembangan Sumber Daya Manusia Pendidikan

4. Transparansi Program
Transparansi dalam program pengembangan penting agar karyawan melihatnya sebagai peluang, bukan hanya tuntutan. Hal ini memungkinkan persiapan mental, fisik, dan sosial dalam menghadapi perubahan.

Konsep Utama Pembinaan dan Pengembangan SDM
Cahayanil (2005) mengidentifikasi tiga konsep utama dalam strategi pengembangan SDM:

1. Keunggulan Kompetitif
Keunggulan kompetitif dicapai melalui peningkatan keterampilan, pengetahuan, dan inovasi yang berkelanjutan.

2. Kapabilitas Khusus
Kapabilitas khusus meliputi keterampilan unik yang membedakan individu atau organisasi dari yang lain. Fokus pada kapabilitas ini membantu organisasi menjaga posisi strategis di pasar.

Materi ini bersumber dari Modul Ajar part 7 bab B mengenai Teori dan Prinsip Pengembangan Sumber Daya Manusia Pendidikan dari Prof A Rusdiana