Pelamar 1 yang memiliki pengalaman dibidang sales marketing selama 2 tahun tetapi tidak memiliki ijazah S1, dapat membuktikan bahwa ia mampu bekerja dan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang ada. Selain itu, ia juga mungkin memiliki keterampilan dan kemampuan yang dibutuhkan dalam pekerjaan tersebut, sehingga dapat memberikan kontribusi yang positif untuk perusahaan.
Sementara itu, pelamar 2 yang memiliki ijazah S1 tetapi tidak memiliki pengalaman dibidang sales marketing, dapat menunjukkan bahwa ia memiliki kemampuan dan keahlian dalam bidang studinya, dan mungkin juga mampu mempelajari keterampilan baru dengan cepat. Namun, ia memerlukan waktu untuk belajar dan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang baru.
Dalam hal ini, perusahaan harus mempertimbangkan faktor-faktor lain seperti kemampuan komunikasi, sikap, kepribadian, dan kemampuan belajar calon kandidat sebelum memutuskan pilihan. Jika posisi yang dilamar memerlukan keterampilan teknis yang spesifik, maka pengalaman kerja lebih diutamakan. Namun, jika posisi tersebut lebih membutuhkan kemampuan akademis dan analitis, maka pemilik ijazah S1 mungkin lebih diutamakan.
Dalam situasi seperti ini, penting bagi perusahaan untuk melakukan wawancara dan penilaian yang cermat terhadap calon kandidat untuk menilai kemampuan dan potensi mereka secara keseluruhan, dan kemudian membuat keputusan yang terbaik bagi perusahaan.
