Perilaku terhadap Costing HRM dan Manajemen Keselamatan
Perilaku karyawan yang baik adalah hasil dari sikap positif dan pengetahuan yang memadai tentang pentingnya HRM dan manajemen keselamatan. Karyawan yang memahami dan mendukung biaya HRM cenderung bekerja lebih efisien dan produktif, karena mereka merasa dihargai dan didukung oleh perusahaan. Perilaku positif terhadap program HRM dapat meningkatkan loyalitas dan retensi karyawan, mengurangi biaya pergantian karyawan yang tinggi.
Karyawan yang berperilaku positif terhadap manajemen keselamatan akan lebih cenderung mematuhi protokol keselamatan dan menggunakan alat pelindung diri (APD) yang sesuai. Perilaku yang mendukung manajemen keselamatan dapat mengurangi risiko kecelakaan dan cedera di tempat kerja, yang pada akhirnya mengurangi biaya yang terkait dengan kecelakaan kerja.
Dari kami tim penulis ada beberapa rekomendasi mengenai sikap dan perilaku
- Melakukan program pendidikan dan pelatihan untuk meningkatkan pengetahuan dan kesadaran karyawan tentang pentingnya HRM dan manajemen keselamatan.
- Meningkatkan komunikasi antara manajemen dan karyawan untuk memastikan bahwa tujuan dan manfaat dari program HRM dan keselamatan dipahami dengan baik.
- Memberikan penghargaan dan pengakuan kepada karyawan yang menunjukkan sikap dan perilaku positif terhadap HRM dan keselamatan, untuk memotivasi dan memperkuat perilaku tersebut di seluruh organisasi.
Daftar PustakaÂ
A.I. Glendon., N.A. Stanton. (2000), Perspective on Safety Culture, Safety Science 34 (2000) 193- 214, Pergamon 2000.
Rahayu, E. P. (2015). Hubungan Antara Pengetahuan, Sikap, dan Perilaku Karyawan Dengan Penerapan Manajemen Budaya Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Di Bagian Produksi PT. Mustika Ratu.
Azwar, Azwar. 1990. Pengantar Ilmu Lingkungan. Cetakan Kelima. Mutiara Sumber WidyaPres.Jakarta.
Dianne Parker, Matthew Lawrie, Patrick Hudson, A framework for understanding the development of organisational safety culture, Safety Science,Elsevier 2005.
Notoatmodjo, Soekodjo.2003. Ilmu Kesehatan Masyarakat Prinsip-prinsip Dasar, PT RinekaCipta : Jakarta.
Notoatmodjo, Soekodjo.2010. Ilmu Perilaku Kesehatan, PT Rineka Cipta : Jakarta.
