Generasi Z Siap Menghadapi Revolusi Industri Melalui Inovasi

Transformasi menuju interaksi tanpa batas antara manusia dan teknologi menuntut para generasi muda agar konsisten dalam mengembangkan inovasi dan menciptakan suatu kretivitas seperti contohnya bisa kita lihat dari seorang youtuber bernama Jerome Polin yang menciptakan suatu hal yang baru dan unik yaitu MenanTea. Terbentuknya bisnis ini cukup membuat menarik hati masyaraka Indonesia, awalnya Jerome bersama dengan teman--temannya ingin membuat suatu konten yang unik. Kemudian Jerome meminta kepada kakaknya untuk membuka sebuah toko, Jerome juga menyampaikan informasi yang disampaikan melalui Instagramnya. Salah satu menu unik dari MenanTea yaitu Tea Hyung dengan rasa honey yuzu dipadukan dengan jasmine green tea dan irisan lemon asli yang bisa membuat mata dan hati makin segar saat meminumnya. Jerome Polin juga memunculkan ide dan strategi produknya yaitu dengan memberikan diskon kepada konsumennya harus melewati games melalui google form di dalamnya terdapat sebuah pertanyaan matematika. Tetapi dalam soal tersebut terdapat berbagai diskon tergantung bisa menjawab berapa pertanyaannya dalam soal, jika ada yan menjawab benar semua pastinya akan mendapatkan diskon yang sangat besar berbeda dengan lainnya.

Di era yang dinamis dan kompetitif saat ini, perusahaan dihadapkan pada tantangan yang ketat dengan memenuhi kebutuhan dan harapan pasar dan pelanggan yang terus meningkat. Untuk memastikan daya saing dan keberhasilan, manajer organisasi perlu menerima inovasi sebagai elemen kunci organisasi. Bagaimana pun, pendorong utama inovasi adalah SDM dan agar menjadi sukses perlu mendukung, merencanakandanmemelihara budaya inovasi. Berdasarkan aspek-aspek tersebut penulis mengajukansuatu kerangka kerja pengembangan SDM untuk inovasi, guna mencapai kinerja organisasi untuk menyongsong Revolusi Industri 4.0. Maksud kerangka kerja ini untuk menawarkan, kepada semua manajer, gambaran yang jelas tentang kapasitas SDM yang ada untuk berinovasi dan kemungkinan untuk mengembangkan kapasitas ini dalam rangka meningkatkan kapasitas organisasi untuk inovasi, sehingga meningkat kan peluang mereka berhasil di era sekarang ini.