Kekuatan yang tidak bisa dijelaskan secara logika disebut kekuatan karismatik. Karisma diartikan sebagai keadaan atau bakat yang dihubungkan dengan kemampuan yang luar biasa dalam hal kepemimpinan seseorang untuk membangkitkan rasa kagum dari masyarakat terhadap dirinya, atau atribut kepemimpinan yang didasarkan atas kualitas kepribadian seorang individu.
Pemimpin karismatik umumnya menampilan ciri-ciri seorang yang mempunyai visi yang kuat atau kecerdasan tujuan yang jelas. Ia mampu mengkomunikasikan visi itu secara efektif serta mendemonstrasikan konsisten dan fokus. Pemimpin disini dipandang isitimewa karena sifat-sifat kepribadiannya yang mengagumkan dan berwibawa. Kepemimpinan karismatik menginginkan anggota organisasi sebagai pengikutnya untuk mengadopsi pandangan pemimpin tanpa atau dengan sedikit mungkin perubahan.
Kelebihan Tipe Kepemimpinan Karismatik
Selain lebih terlihat berwibawa dan disegani, pemimpin karismatik memiliki beberapa kelebihan diataranya adalah:
- Dapat mengkomunikasikan visi dan misi dengan jelas.
Mereka mampu membangkitkan semangat bawahannya untuk bekerja lebih giat dan mampu mendapatkan antusias pengikutnya dengan masa yang besar karena sifatnya yang berkarisma. Hal ini membuat semua anggota organisasinya menjadi lebih mudah terdorong dan terpengaruhi untuk menjadi lebih bekerja keras dan lebih berkembang dalam mencapai tujuan organisasi.
- Komitmen yang terjalin sangat erat
Dengan dasar visi dan misi yang telah ditetapkan, membuat hubungan antara pemimpin dan anggota menjadi sangat erat. Tidak hanya itu, dengan sisi kepemimpinan karismatik yang dimiliki oleh pemimpin, membuatnya lebih mudah untuk mengoorganisisr semua anggota dan memengaruhi mereka untuk terus berpengang pada komitmen awal yang telah mereka sepakati.
- Memberikan energi positif
Energi positif bisa terbangun dari pola kepemimpinan ini karena dengan dorongan sisi karismatik yang dimiliki pemimpinnya dan juga disertai dengan visi, misi, dan strategi yang tepat semua anggota yang bekerja dengannya akan merasa berada dalam lingkungan kerja yang tepat.
- Menjadi pendorong perubahan yang baik
Sisi karismatik seorang pemimpin akan lebih mudah untuk mendorong atau memengaruhi bawahannya untuk berubah dan berkembang ke arah yang lebih baik. Memang sisi yang ada dalam pemimpin sudah memiliki insting dan naluri untuk mengoorganisis dan memengaruhi orang lain.
Kelemahan Tipe Kepemimpinan Karismatik
Ada paribahasa yang mengatakan bahwa taka da gading yang tak retak. Disamping berbagai kelebihan yang dimiliki pemimpin karismatik, ternyata disertai juga berbagai kelemahan dari tipe kepemimpinan ini :
- Adanya Self-centered
Orang orang yang menerapkan tipe kepemimpinan ini seringkali mudah sekali memandang bahwa visi dan misi yang ditetapkannya sudah merupakan visi misi yang terbaik dibandingkan dengan yang lainnya. Padahal keputusannya itu belum tentu sesuai dengan apa yang dipikirkan oleh anggotanya. Sehingga bisa dikatakan ia hanya menetapkna visi dan misi berdasarkan apa yang mereka inginkan, tanpa mempertimbangkan masukan dan pemikiran dari anggotanya.
- Cenderung bertindang egois
Terkadang egois adalah hal yang wajar dimiliki oleh setiap manusia. Apalagi untuk seorang pemimpin, hal ini sangat biasa terjadi. Dimana saat proses pengambilan keputusan atau penetapan suatu ketentuan dan aturan, seorang pemimpin lebih memilih untuk memutuskannya sendiri. Mereka menganggap keputusannya adalah yang terbaik. Walaupun nantinya keputusan tersebut akan menuai pro dan kontra juga dari para anggota.
- Rentan semena-mena
Tak jarang ,seorang pemimpin yang memiliki daya pikat karismatik ini menjadi lebih mudah disegani dan dihormati oleh banyak orang. Bertumpu pada hal itu,maka seorang pemimpin berkarismatik bisa memanfaatkan kelebihan yang dimilikinya untuk bertindak semena mena sesuai dengan apa yang ia inginkan.Tentunya tindakan semena mena yang dimaksud ini tanpa meminta pertimbangan ataupun pendapat dari lainnya, terutama pada anggotanya.
Tips Menerapkan Kepemimpinan Karismatik
Seorang pemimpin perlu memerhatikan dan memahami pentingnya kehadiran, pengaruh, dan perhatikan jika berada di posisi ini. Berikut adalah beberapa tips yang bisa dilakukan untuk memanfaatkan gaya kepemimpinan karismatik di kantor:
- Asah cara berkomunikasi
Orang-orang yang ingin menggunakan gaya kepemimpinan karismatik harus mengasah keterampilan public speaking mereka. Mereka juga perlu belajar lebih dalam soal makna-makna dari isyarat nonverbal yang digunakan untuk berkomunikasi, seperti bahasa tubuh. Karena memang komunikasi yang baik dan efektif akan lebih mudah memengaruhi orang untuk mengikut denganya.
- Jadilah pendengar yang aktif
Bukan hanya komunikasi yang perlu diasah, namun seorang pemimpin ini harus bisa juga memiliki kecerdasan dalam mendengarkan. Mendengarkan pendapat orang, mendengarkan keluh kesah bawahan, dan lainnya. Berhenti sebentar untuk berpikir sebelum membuat pernyataan atau membalas ucapan orang lain.
- Gabungkan kekuatan dengan kehangatan
Bukan hanya kekuatan yang harus dikembangkan. Semua orang bisa saja menjadi kuat dan berpengaruh, namun imbangi karakter tersebut dengan empati dan kehangatan agar tidak menjadi sosok pemimpin yang "dingin". Tunjukan jika anda peduli dengan kebutuhan orang disekitar anda
Itulah serba-serbi kepemimpinan karismatik yang perlu kita ketahui. Sosok pemimpin ini banyak dibutuhkan oleh perusahaan, karena sifatnya yang ambisius mencapai visi misinya. Namun ada beberapa hal juga yang perlu diperhatikan agar kelebihannya bukan malah menjadi batu sandungan. Dan setiap gaya kepemimpinan juga perlu dievaluasi agar tidak berdampak yang negatif terhadap perusahaan yang ia pimpin.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
