Terkadang egois adalah hal yang wajar dimiliki oleh setiap manusia. Apalagi untuk seorang pemimpin, hal ini sangat biasa terjadi. Dimana saat proses pengambilan keputusan atau penetapan suatu ketentuan dan aturan, seorang pemimpin lebih memilih untuk memutuskannya sendiri. Mereka menganggap keputusannya adalah yang terbaik. Walaupun nantinya keputusan tersebut akan menuai pro dan kontra juga dari para anggota.
- Rentan semena-mena
Tak jarang ,seorang pemimpin yang memiliki daya pikat karismatik ini menjadi lebih mudah disegani dan dihormati oleh banyak orang. Bertumpu pada hal itu,maka seorang pemimpin berkarismatik bisa memanfaatkan kelebihan yang dimilikinya untuk bertindak semena mena sesuai dengan apa yang ia inginkan.Tentunya tindakan semena mena yang dimaksud ini tanpa meminta pertimbangan ataupun pendapat dari lainnya, terutama pada anggotanya.
Tips Menerapkan Kepemimpinan Karismatik
Seorang pemimpin perlu memerhatikan dan memahami pentingnya kehadiran, pengaruh, dan perhatikan jika berada di posisi ini. Berikut adalah beberapa tips yang bisa dilakukan untuk memanfaatkan gaya kepemimpinan karismatik di kantor:
- Asah cara berkomunikasi
Orang-orang yang ingin menggunakan gaya kepemimpinan karismatik harus mengasah keterampilan public speaking mereka. Mereka juga perlu belajar lebih dalam soal makna-makna dari isyarat nonverbal yang digunakan untuk berkomunikasi, seperti bahasa tubuh. Karena memang komunikasi yang baik dan efektif akan lebih mudah memengaruhi orang untuk mengikut denganya.
- Jadilah pendengar yang aktif
Bukan hanya komunikasi yang perlu diasah, namun seorang pemimpin ini harus bisa juga memiliki kecerdasan dalam mendengarkan. Mendengarkan pendapat orang, mendengarkan keluh kesah bawahan, dan lainnya. Berhenti sebentar untuk berpikir sebelum membuat pernyataan atau membalas ucapan orang lain.
- Gabungkan kekuatan dengan kehangatan
Bukan hanya kekuatan yang harus dikembangkan. Semua orang bisa saja menjadi kuat dan berpengaruh, namun imbangi karakter tersebut dengan empati dan kehangatan agar tidak menjadi sosok pemimpin yang "dingin". Tunjukan jika anda peduli dengan kebutuhan orang disekitar anda
Itulah serba-serbi kepemimpinan karismatik yang perlu kita ketahui. Sosok pemimpin ini banyak dibutuhkan oleh perusahaan, karena sifatnya yang ambisius mencapai visi misinya. Namun ada beberapa hal juga yang perlu diperhatikan agar kelebihannya bukan malah menjadi batu sandungan. Dan setiap gaya kepemimpinan juga perlu dievaluasi agar tidak berdampak yang negatif terhadap perusahaan yang ia pimpin.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
