Kelima, mencari bantuan ahli, jika kita merasa kesulitan dalam berkomunikasi dengan orang dari budaya yang berbeda, jangan ragu untuk mencari bantuan dari ahli atau konsultan yang memiliki pengalaman dalam komunikasi bisnis antarbudaya.
Untuk mencapai tujuan negosiasi bisnis, kita harus memperhatikan untuk memahami budaya yang berbeda yang ada di negara yang berbeda, memahami lintas budaya tentu akan membantu para negosiator untuk melakukan negosiasi negosiasi bisnis lintas budaya. Pemahaman antar budaya sebelum melakukan negosiasi bisnis antar budaya tentunya akan memperbesar peluang keberhasilan negosiasi tersebut. Negosiasi bisnis sangat mudah ketika salah satu negosiator telah bertemu dengan mitra bisnisnya sebelum negosiasi resmi dan dia harus melakukan percakapan yang menyenangkan dan memahami budaya.
Terciptanya pasar bersama, baik secara regional maupun internasional, membuka ruang pertemuan antar budaya. Dengan demikian, hubungan bisnis global pada dasarnya adalah interaksi bisnis lintas budaya. Kemampuan kita untuk bersaing dalam arena perdagangan bebas global membutuhkan kepekaan dan pemahaman akan perbedaan budaya komersial yang ada.Â
Setiap budaya harus diperlakukan sebagaimana adanya, bukan sebagaimana seharusnya. Di sinilah komunikasi bisnis antarbudaya memegang peranan penting, karena komunikasi antarbudaya mengajarkan dan memberlakukan masing-masing budaya sebagai entitas yang setara dan harus dipahami dengan kuat.
Komunikasi bisnis antar budaya menjadi semakin penting di era globalisasi. Dengan memahami perbedaan budaya, bahasa, dan norma serta menemukan cara untuk berkomunikasi secara efektif, kita dapat membangun hubungan bisnis yang sukses dengan orang-orang dari budaya yang berbeda.
Sumber :
Depok Pos. 2022. Memahami Komunikasi bisnis dalam hubungan lintas budaya. https://www.depokpos.com/2022/12/memahami-komunikasi-bisnis-dalam-hubungan-lintas-budaya/
Natasya, N. I. 2022. Komunikasi Bisnis Lintas Budaya: Pengertian, Manfaat dan Hambatan. https://haloedukasi.com/komunikasi-bisnis-lintas-budaya
Wayne, Faules. 2001. Komunikasi Organisasi, Strategi Meningkatkan Kinerja Perusahaan. Bandung. Remaja Rosdakarya
