5 Hal Nilai-nilai Kaderisasi dalam Kesadaran Sosial

D.Militansi

Jika tingkatan diatas bisa mencapainya, maka kita juga melewati yang namannya militansi. Menurut Jendral Soedirman dalam pidatonya tahun 1942 menjelaskan bahwa seseorang yang berjiwa profesional perlu adannya militansi agar tidak mudah goyah dalam sebuah perbuatan apapun.

E.Loyalitas

Yang paling sulit dalam kaderisasi diri sendiri ataupun kelompok adalah loyalitas. Orang yang memiliki loyalitas biasannya ia sudah terlatih diri sendiri sebelum terjun ke dunia organisasi. Semakin dia terbiasa lama-kelamaan ia akan membiasakan tanpa mengenal perbedaan pemikiran, bersikap oqtimis pada proses, tidak mudah putus asa.

Sangat langka sekali orang mempunyai loyalitas tinggi terhadap lingkungan karena disebabkan lingkungan yang sehat untuk menjalaninya. Loyalitas pada umumnya dia tidak hanya senang membantu, tapi mau berkorban untuk apapun segala faktor ruwetnya permasalahan. 

Ada salah satu pemain loyalitas luar biasa diluar klub maupun di internal klub yakni : Frecesco Toti dengan As Romanya, Toni Kroos memutuskan pensiun musim depan bersama Real Madrid, dan masih banyak lagi pemain mempunyai loyalitas luar biasa terhadap klub sepak bola. Faktor ini bisa disebut cinta mati atau ingin berkontribusi lebih terhadap klub tercintanya.

Maka inilah pentingnya kaderisasi terhadap lingkungan baik pribadi, keluarga, dan organisasi maupun komunitas agar tetap menjaga persaudaraan yang kental dan kuat secara instropeksi diri. Kita bisa bangga dengan pencapaian untuk berprestasi mendapatkan penghargaan kertas dan piala, namun sepenting-pentingnya penghargaan akan jauh lebih penting dari pada kaderisasi pada setiap proses, jenjangnya, peningkatannya. 

Maka mari kita kuatkan kaderisasi kita sejak dini, dan mulai menanamkan kepercayaan diri terhadap siapapun. Jadilah diri sendiri, jangan jadi orang lain yang hanya bisa copy paste kekurangan dan kelebihannya