Inilah yang juga menjadi faktor menurunnya lapangan pekerjaan di sektor formal sehingga banyak Gen Z yang menganggur. Terjadinya pelemahan industri padat karya sedangkan industri padat modal atau jasa tidak bisa banyak menyerap tenaga kerja walhasil terjadi perpindahan dari sektor formal ke informal.
*****
Banyaknya Gen Z yang menganggur menjadi tantangan tersendiri bagi pemerintah. Diperlukan upaya kolektif dari pemerintah, institusi pendidikan, dan sektor swasta untuk mengatasinya.
Dengan menarik investor terutama di sektor padat karya yang bisa menyerap banyak tenaga kerja. Membuat program yang menghubungkan para lulusan dengan pasar tenaga kerja antara lain melalui sekolah vokasi yang siap kerja bila tidak sanggup melanjutkan ke jenjang universitas.Â
Dengan pendekatan yang tepat, tantangan ini dapat diubah menjadi peluang untuk menciptakan tenaga kerja yang lebih siap dan adaptif terhadap perubahan zaman. Mau tidak mau, siap tidak siap mulai tahun ini seperempat pekerja dunia adalah Gen Z dan akan sampai puncaknya di tahun 2030-an.Â
Referensi:
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
