Mengoptimalkan Proses Rekrutmen dan Seleksi: Strategi Terbaik dalam Menemukan Bakat Baru

Kontak pribadi : Gunakan kontak pribadi untuk menjangkau bakat-bakat potensial yang tidak dapat ditemukan melalui sumber daya lain.

Kegiatan corporate social responsibility : Gunakan kegiatan corporate social responsibility untuk meningkatkan visibilitas perusahaan dan menarik bakat-bakat potensial.

 

Mengunakan Metode Seleksi yang Tepat 

Pemilihan metode seleksi yang sesuai dengan posisi yang tersedia sangat penting. Strategi untuk memilih metode seleksi yang tepat meliputi:

Wawancara : Gunakan wawancara untuk mengetahui keterampilan, pengalaman, dan motivasi kandidat.

Tes keterampilan : Gunakan tes keterampilan untuk mengetahui keterampilan kandidat.

Asesmen kepribadian : Gunakan asesmen kepribadian untuk mengetahui kepribadian dan nilainilai kandidat.

Referensi : Gunakan referensi untuk mengetahui prestasi kerja kandidat di masa lalu.

Tes psikologis: Gunakan tes psikologis untuk mengetahui psikologis kandidat.