Memperjuangkan Mental Health Vs Budaya Organisasi

Dia seolah-olah melekat dengan suatu jenis pekerjaan. Kalau bukan dia yang mengerjakan maka akan kacau. Kalau dia dipindah akan mengguncang bagian tersebut dan kinerja akan menurun karena butuh waktu bagi penggantinya untuk menyesuaikan diri.

Sebenarnya berapa lama idealnya seseorang itu layak untuk dipindah tugaskan ke tempat baru?

Suzy Welch, seorang jurnalis bisnis dan penulis beberapa buku manajemen yang terkenal dari Amerika menyatakan bahwa waktu yang wajar untuk seseorang tetap berada dalam pekerjaan yang sama adalah 3 sampai 5 tahun.

Suasana Kantor yang Menyenangkan (Foto: Pixabay dalam inews.id)

Waktu yang dianggap masih bisa ditoleransi oleh seseorang untuk bertahan dari titik jenuh. Namun bagaimana jika kebijakan kantor belum memberi kesempatan seseorang untuk mendapat kesempatan rotasi atau mutasi?

Kemampuan seseorang untuk bertahan dalam berbagai situasi tidaklah sama. Karakter orang juga berbeda dalam menghadapi tekanan. Namun semua orang memiliki tujuan yang sama dalam bekerja, yaitu menikmati dan bahagia dengan pekerjaannya.

Suasana kerja yang monoton dengan pekerjaan yang itu-itu saja akan memberi dampak yang kurang bagus untuk pengembangan diri. 

Sekian tahun dengan jenis pekerjaan yang sama tanpa tantangan akan membuat orang menjadi 'robot' dan demotivasi.

Bagi sebagian orang mungkin itu bukan menjadi masalah besar dan dia bisa bertahan. Namun sebagian orang yang lain akan memilih untuk memperjuangkan mental health demi kehidupan yang lebih baik sesuai standar dirinya. 

Keadaan mental yang tidak seimbang karena memendam sesuatu akan berdampak kepada kesehatan fisiknya. 

Maka adalah sesuatu yang wajar jika akhirnya seseorang memilih untuk menyampaikan keluhannya dengan harapan akan mendapat kesempatan beralih tugas.

Namun tindakan seseorang yang memperjuangkan nasibnya sering dipandang tidak etis, terutama di institusi pemerintah.