Etika Pekerja Sosial terhadap Klien

Kesejahteraan sosial diberikan oleh pekerja sosial yang memiliki pengetahuan dan keterampilan untuk memberikan kesejahteraan sosial. Sebagai profesi kesejahteraan sosial, pekerja sosial memang memegang peranan penting dalam upaya meningkatkan kesejahteraan sosial. Ini adalah pekerja sosial internasional bahwa pekerjaan sosial adalah profesi yang mempromosikan perubahan sosial, memecahkan masalah interpersonal, dan memberdayakan dan membebaskan orang untuk meningkatkan kesejahteraan mereka dengan berfokus pada mereka.

Konsisten dengan definisi Federasi (IFSW). Perilaku Manusia dan Pekerjaan Sosial Sistem dan intervensi sosial dilakukan di mana manusia berinteraksi dengan lingkungan (Husna, 2014). Sementara itu, Edi Suharto (2007) Zastrow (1999) menemukan bahwa pekerjaan sosial meningkatkan atau meningkatkan kemampuan individu, kelompok dan komunitas untuk berfungsi secara sosial dan menciptakan kondisi yang membantu masyarakat mencapainya.Kami mengusulkan bahwa ini adalah aktivitas profesional yang bertujuan membantu. Target. 

 Sebagai kegiatan profesional, pekerjaan sosial didasarkan pada pengetahuan, keterampilan, dan nilai-nilai yang membentuk profil dan pendekatan pekerjaan sosial secara terpadu. Keberhasilan program bakti sosial yang meningkatkan kesejahteraan masyarakat harus difasilitasi oleh dukungan pekerja sosial. Pekerja sosial juga memiliki nilai-nilai dan etika dalam melakukan pekerjaan mereka saat mereka bekerja menuju tujuan mereka dan melakukan berbagai kegiatan untuk mensukseskan masyarakat. 

 Landasan nilai pekerja sosial meliputi: 

 (1) Penerimaan, yaitu pekerja sosial menerima klien, memperlakukan mereka secara manusiawi, memberi mereka martabat dan harga diri, dan mendekati pekerja sosial melalui pendekatan yang berbeda Meningkatkan kepercayaan klien  

 ( 2) Personalisasi, yaitu pekerja sosial memberikan kebebasan kepada individu dan menghargai keragamannya serta mengekspresikan kemampuan dan keunikannya 

 (3) Emosional ekspresi, pekerja sosial yang mengarahkan klien untuk mengekspresikan emosi dengan tujuan yang diharapkan, menggunakan data dan fakta untuk memberikan informasi yang relevan. 

 (4) Sikap tidak menghakimi, i. H. Pekerja sosial tidak menghakimi klien dan menerima apa pun yang dikatakan klien, sehingga klien merasa memiliki martabat yang sama. 

 (5) Objektivitas, i. H. Pekerja sosial menggunakan penilaian yang tidak menghakimi untuk mempertahankan hubungan yang tepat dengan klien mereka. 

 (6) Self-determination, artinya pekerja sosial memberikan kebebasan kepada klien untuk menentukan nasibnya sendiri dengan menentukan pilihannya sendiri. 

 (7) Kerahasiaan, yaitu pekerja sosial perlu menyimpan data dan informasi klien untuk membangun kepercayaan antara klien dan pekerja sosial. 

 (8) Akuntabilitas, i. H. Pekerja sosial harus memiliki keterampilan yang baik dalam menangani klien dengan menggunakan metode yang ada untuk mendapatkan hasil yang akurat saat mengumpulkan data 

 (Najib, 2018: 4649). Menurut Kahn dari 

 Nilai-nilai ini melahirkan kode etik pekerja sosial. Menurut NASW (Asosiasi Pekerja Sosial Nasional), ini termasuk: 

1. Prinsip Layanan 

 Pekerja sosial perlu fokus pada masalah sosial, memprioritaskan tujuan membantu orang yang membutuhkan. Prinsip pelayanan lebih diutamakan daripada kepentingan individu dan kelompok. Merawat klien baik individu maupun keluarga, kelompok dan masyarakat merupakan tugas pekerja sosial yang harus diprioritaskan. 

 2. Keadilan sosial 

 Pekerja sosial memiliki kewajiban untuk memerangi ketidakadilan sosial, karena tujuan utama pekerjaan sosial adalah perubahan sosial yang lebih manusiawi yang mengarah pada kesejahteraan sosial. Pekerja sosial bertanggung jawab untuk mengubah ketidakadilan sosial dan penindasan dalam masyarakat. 

3. Martabat dan martabat 

 Pekerjaan sosial adalah profesi yang terlibat langsung dalam pembentukan individu, keluarga, kelompok, dan masyarakat. Oleh karena itu, pekerja sosial harus menghormati harkat dan martabat orang lain. 

 4. Menekankan hubungan  

 Pekerja sosial mengenali dan memprioritaskan hubungan karena hubungan kemanusiaan secara positif mendukung perubahan sosial. 

5. Konsistensi 

 Pekerja sosial harus bertindak dengan cara yang dapat diandalkan. Tanpa perilaku yang kredibel, pekerja sosial tidak dapat bekerja dengan baik. Kejujuran ditunjukkan dengan keselarasan pekerja sosial dengan misi, nilai, dan etika profesinya serta standar etik dalam kegiatan pengabdiannya. 

 6. Kompetensi 

 Pekerja sosial perlu melatih keterampilan profesional mereka dalam proses membantunya berjalan. Dalam hal ini pekerja sosial harus memiliki pengetahuan dan keterampilan yang cukup untuk mendukung kemampuan pekerja sosial tersebut. 

 7. Kerahasiaan 

 Pekerja sosial perlu menjaga data dan informasinya agar merasa nyaman dan mempercayai pekerja sosial tersebut. 

 Dalam memberikan pelayanan sosial, integritas adalah salah satu nilai dan etika utama yang didukung oleh pekerja sosial. Kejujuran harus menjadi nilai dan etika yang mendorong pekerja sosial untuk menjalankan profesinya. Kejujuran adalah keadaan di mana seseorang berperilaku dengan benar dan tepat, bahkan ketika tidak ada yang melihatnya. Dengan integritas ini, pekerja sosial bekerja secara profesional dan tidak ada konflik kepentingan yang dapat merugikan masyarakat. Kejujuran dibuktikan dengan tanggung jawab pelayanan sosial dan sikap, perilaku dan perilaku yang konsisten dan konsisten. Kejujuran adalah kejujuran, kemampuan, menepati janji, koherensi, kerendahan hati, tanggung jawab, selalu positif, positif, rahasia, setia pada nilai-nilai, dekat dengan kelompok tertentu.Tidak sedang, tidak meremehkan orang lain, dan selalu tercermin dalam kualitas orang lain dll. manfaat tugas didahulukan daripada manfaat pribadi. Pekerja sosial yang dapat menunjukkan integritas dalam pekerjaannya dapat membangun kepercayaan, meningkatkan pengaruh, dan membangun reputasi yang baik dan kokoh.