Mohon tunggu...
Ragil Rizki Raditya Esha
Ragil Rizki Raditya Esha Mohon Tunggu... Mahasiswa - Ilmu Komunikasi UNISMA 45 BEKASI

Intuisi, karier, dan cinta

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Meningkatkan Sinergi dan Mewujudkan Jiwa Perubahan Mahasiswa Ilmu Komunikasi

28 Juni 2023   22:31 Diperbarui: 4 Oktober 2023   00:11 301
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
https://www.pahamify.com/

Pada tanggal 23 Juni 2023 terselenggaralah Musyawarah besar (Mubes) yang ke 9 pada ruang kecil di FKSB ( Fakultas Komunikasi Sastra dan Bahasa ). Seluruh rangkaian acara di turut sertakan para mahasiswa ilkom mulai dari semester 2 sampai dengan semester 6. Acara tersebut menyusung tema "Meningkatkan Sinergi dan Mewujudkan Perubahan Mahasiswa Ilmu Komunikasi" ada berbagai macam topik yang dibahas seperti atribut Himikom ( mulai dari makna lambang, semboyan, pdh), keanggotaan Himikom ( anggota biasa, anggota istimewa, anggota kehormatan, serta persyaratan keanggotaan), kepengurusan, hak dan kewajiban pengurus, penghentian anggota, sanksi-sanksi dan program kerja himpunan itu sendiri. 

Dalam berorganisasi tentunya perlu tanggung jawab yang tinggi oleh karena itu mahasiswa penting sekali memanajemen waktu dengan baik. Karena berorganisasi tidak boleh mengganggu kewajiban utama sebagai mahasiswa yaitu belajar, dan kuliah. Pentingnya manajemen waktu juga bermanfaat untuk menjaga tubuh tetap fit (tidak drop) sehingga tubuh akan selalu fresh. Hal itu sesuai sekali dengan tagline FKSB yaitu "Fresh in Action". 

Jangan juga jadikan organisasi sebagai wadah untuk menuntut ilmu yang lebih diprioritaskan daripada masuk kelas untuk kuliah. Berorganisasi membutuhkan cara yang tepat agar dapat memberikan hasil yang optimal. Berikut adalah cara berorganisasi yang keren menurut saya :

  • Membuat visi dan misi yang jelas

Dengan memiliki visi dan misi yang jelas, sebuah organisasi dapat bergerak secara focus dan terukur.

  • Membuat aturan dan struktur organisasi yang terarah

Dengan membuat aturan dan struktur organisasi yang terarah, organisasi dapat berjalan secara tertib dan efektif.

  • Merekrut sumber daya manusia yang baik

Dengan merekrut sumber daya manusia yang baik, organisasi dapat memiliki anggota yang profesional dan kompeten dalam bidangnya.

  • Tegaskan masing-masing peran dan tanggung jawab. 

Dengan menegaskan masing-masing peran dan tanggung jawab, organisasi dapat menghindari konflik dan kesalahpahaman.

LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun