Berani
Orang lain akan melihat apakah pemimpin mereka berani melakukan sesuatu, entah itu gebrakan atau kebijakan baru. Jika pemimpin mereka berani, tentu saja bawahan pun akan mengikuti langkah sang pemimpin, karena bawahan membutuhkan orang yang bisa tahan badan disaat situasi sedang sulit. Seorang pemimpin yang nggak berani adalah pemimpin yang sama saja dengan karyawan biasa. Mereka cenderung berada di depan daripada di belakang.
Komunikasi dua arah
Maksud kami disini adalah komunikasi yang efektif antara pemimpin dan bawahan. Ini merupakan elemen yang harus dipunyai setiap pemimpin, karena orang yang mampu berkomunikasi dengan baik adalah orang yang dapat menginspirasi semua orang.
Golden Rule
Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang memahami konsep Golden Rule. Konsep Golden Rule adalah ketika Anda memperlakukan orang lain sama seperti Anda memperlakukan diri sendiri.
Passion
Antusiasme dan passion adalah hal yang akan menular. Nggak ada seorangpun yang ingin bekerja dengan pemimpin yang tidak sayang dengan pekerjaan mereka. Seorang pemimpin yang besar akan sangat bersemangat untuk membagikan passion mereka terhadap orang di sekitar mereka.
Kurang lebihnya ketujuh ciri ciri tersebut ialah ciri ciri pemimpin yang baik dan akan membuat bawahannya merasa yakin pada pemimpin mereka dan perusahan juga merasa yakin terhadap pemimpinnya yang akan menjadi pondasi penting dalam perusahaan menggapai kerberhasilannya. Tetapi sebagian pemimpin mempunyai sifat buruk dalam memimpin perusahaan malah membuat bawahaan menjadi stress dan memiliki tekanan karna gaya pemimpin yang buruk dan membuat perusahaan itu sendiri tidak akan bisa mencapai keberhasilannya, Berikut akan saya jelaskan ciri ciri pemimpin yang buruk.
"Ciri-ciri pemimpin yang buruk  dalam perusahaan"
Hanya Memerintah
