Namun, dalam melaksanakan penyebaran guru honorer ke wilayah 3T, ada beberapa hal
yang perlu diperhatikan. Pertama, pemerintah perlu memberikan insentif yang memadai bagi
guru honorer yang bersedia ditempatkan di wilayah-wilayah tersebut. Insentif tersebut dapat
berupa kompensasi finansial, pelatihan tambahan, atau fasilitas yang memadai. Kedua, perlu
dilakukan pemantauan dan evaluasi secara berkala terhadap penyebaran guru honorer ini.
Dengan memantau kinerja guru-guru honorer dan mengukur dampaknya terhadap peningkatan
akses dan kualitas pendidikan di wilayah 3T, pemerintah dapat melakukan perbaikan yang
diperlukan dan mengoptimalkan hasil dari langkah ini.
“Saya Elfiatul fakhriyyah dari Garuda 7 Ksatria 1 akan
mengulas kembali hasil FGD yang telah kami lakukan dengan tema Pendidikan berkualitas sebagai
Secara keseluruhan, penyebaran guru honorer ke wilayah 3T memiliki potensi besar untuk
