Teori emotional intelligence dari Daniel Goleman

 

Relevansi bagi Organisasi: Teori Kecerdasan Emosional oleh Daniel Goleman sangat penting bagi perusahaan. Teori ini sangat menekankan kapasitas untuk memahami, menghayati, dan mengendalikan emosi baik dalam diri sendiri maupun orang lain. Motivasi, keterlibatan, dan kepuasan karyawan semuanya ditingkatkan oleh kecerdasan emosional, yang juga mendorong kerja sama yang produktif dan interaksi antarpribadi. Budaya perusahaan yang sehat dapat dikembangkan oleh para pemimpin yang memiliki kecerdasan emosional. Mereka juga dapat memotivasi dan memberdayakan staf mereka, beradaptasi dengan perubahan, dan menginspirasi orang lain. Bisnis dapat berhasil dalam lingkungan kerja yang berubah saat ini dengan memasukkan kecerdasan emosional ke dalam prosedur organisasi, yang menghasilkan kinerja yang lebih tinggi, hubungan yang lebih kuat, dan kesuksesan menyeluruh.