Tahap ini seseorang memilih kariernya secara sembarangan, tidak didasarkan pada kemampuannya. Pemilihan karir didasarkan karena rasa kagum dan terkesan terhadap suatu profesi.
- Tahap tentatif
Tahap ini seseorang mulai berkembang dalam pilihan kariernya, awalnya pertimbangan karier hanya didasarkan pada ketertarikan saja tidak mempertimbangkan hal lainnya yang juga mempengaruhi, dalam tahap ini hal tersebut dipertimbangkan. Seseorang mulai menyadari bahwa minatnya berubah-ubah dan mulai memikirkan karier apa yang cocok untuk dirinya sesuai dengan kemampuannya.
- Tahap realistik
Tahap realistik seseorang memberikan penilaian terhadap karier yang akan dipilihnya. Penilaian berasal dari pengalaman atau pengetahuannya tentang karier yang dipilihnya kemudian dijadikan pertimbangan untuk memasuki pekerjaan atau untuk menentukan jurusan yang dipilihnya di perguruan tinggi.
- Tahap eksplorasi
Tahap eksplorasi seseorang yang telah melakukan kegiatankegiatan yang berkaitan dengan pilihan kariernya akan mencapai keberhasilan atau bisa juga mengalami kegagalan. Keberhasilan atau kegagalan yang dialami akan membentuk pola pikir dari seseorang mempertimbangkan kembali karier yang telah dipilihnya.
- Tahap kristalisasi
individu berpikir lagi dan menyadari bahwa untuk menentukan pilihan kariernya harus mempertimbangkan faktor-faktor yang ada yang sangat mempengaruhi dalam menentukan keputusannya baik itu faktor yang berasal dari diri individu maupun faktor yang berasal dari luar diri individu. Adanya faktor-faktor tersebut pada akhirnya individu akan menentukan pilihan kariernya yang sesuai.
- Tahap spesifikasi
setelah seseorang menentukan pilihan karier yang menurutnya sesuai, dalam tahap ini pilihan pekerjaan atau jurusan dispesifikasikan lebih khusus.
Kesimpulan
Kepribadian memiliki pengaruh yang signifikan dalam menentukan jalur karier seseorang, karena setiap individu memiliki karakteristik unik yang memengaruhi preferensi, interaksi sosial, dan cara mereka menghadapi tantangan di tempat kerja. Memahami hubungan antara tipe kepribadian dan pilihan karier membantu individu dalam memilih profesi yang sesuai dengan minat, kemampuan, dan potensi mereka, sehingga meningkatkan kepuasan kerja dan peluang sukses. Proses pemilihan karier merupakan perjalanan panjang yang melibatkan berbagai tahap, mulai dari fantasi hingga spesifikasi, di mana individu secara bertahap mengarahkan diri menuju karier yang sesuai dengan karakteristik dan pengalaman mereka.
Referensi
Nurazizah, N. (2018). Hubungan Tipe Kepribadian dengan Pilihan Karir Peserta Didik Kelas XI MAN 1 Pontianak. Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Khatulistiwa, 7(12).
Super dalam Dewa Ketut Sukardi. (1989). Eksistensi Bimbingan Karir di Desa dan Kota dalam Pemilihan Karir Siswa. Jurnal Reflektika. Jambi: Universitas Islam Negeri Sultan Thaha Saifuddin
Holland, J. L. (1997). Teori pilihan karir: Kepribadian dan lingkungan kerja (Edisi ke-3, diterjemahkan oleh Muhammad Khoerul Amri). Psychological Assessment Resources.
Sarina. (2012). Faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan karir pada siswa kelas XII SMA Negeri 1 Pontianak. Pontianak: Universitas Tanjungpura.
