Mohon tunggu...
Pretty Aziza
Pretty Aziza Mohon Tunggu... Dosen - Dosen Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis, Universitas Krisnadwipayana

Seorang dosen Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang berpengalaman dan memiliki fokus pada Organizational Citizenship Behavior (OCB), khususnya dalam konteks keberagaman dan inklusi. Selain mengajar, juga aktif dalam penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat. Saya juga memiliki perhatian khusus pada pengembangan sumber daya manusia untuk meningkatkan daya saing pasar. Dalam aktivitas akademik dan profesional, saya sering mengintegrasikan pendekatan kuantitatif dan kualitatif untuk menciptakan solusi inovatif bagi tantangan MSDM di berbagai sektor. Saya berkomitmen untuk memajukan pengelolaan SDM yang berkelanjutan dan inklusif

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud Pilihan

AI : Sahabat atau Pengganti ? Masa Depan Pekerjaan di Era Teknologi Cerdas

27 Desember 2024   11:44 Diperbarui: 27 Desember 2024   12:05 97
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Foto Mesin Kecerdasan Buatan. 

Kualitas hasil diskusi dengan AI sangat bergantung pada seberapa baik Anda merancang permintaan atau "prompt" kepada AI.

  • Pelajari teknik prompting yang efektif, seperti merumuskan pertanyaan yang jelas, spesifik, dan kontekstual.

  • Prompt yang tepat membantu AI memberikan jawaban yang relevan dan mendalam.

  • Mengasah Kemampuan Analisis

    • Latih diri untuk memeriksa data dan informasi dengan teliti sebelum mengambil kesimpulan.

    • Gunakan metode berpikir deduktif dan induktif untuk memahami berbagai fenomena.

  • Kolaborasi dengan Teknologi

    • Pelajari cara menggunakan alat berbasis AI untuk mendukung pekerjaan, seperti analisis data atau otomatisasi tugas administratif.

    • Jadikan AI sebagai alat bantu / asisten untuk memperkuat karya, dengan manusia tetap sebagai subjek utama yang menentukan hasil diskusi.

  • Pengembangan Soft Skills

  • LAPORKAN KONTEN
    Alasan
    Laporkan Konten
    Laporkan Akun