Kian Produktif dan Enggan Beranjak

Banyak faktor seseorang dalam memilih pekerjaan. Kesesuaian dengan latar belakang pendidikan, kesesuaian dengan passion, tawaran gaji yang menggiurkan, hingga soal kenyamanan dalam bekerja. Setiap orang bebas dalam menentukan pilihannya dan hal tersebut merupakan hak masing-masing orang. 

Namun dalam menentukan pilihan mengenai pekerjaan, ternyata kenyamanan dalam bekerja mampu menjadi magnet tersendiri untuk dimasukkan ke dalam skala prioritas. Kenyamanan itu berkaitan dengan kesesuaian dengan passion, kesejahteraan, hingga lingkungan kerja yang baik.

Lingkungan kerja yang nyaman ternyata berpengaruh terhadap betah atau tidaknya seseorang dalam bekerja di suatu tempat. Hal-hal apa saja sebenarnya terkait lingkungan kerja yang membuat nyaman sehingga membuat enggan untuk beranjak.  Bicara lingkungan kerja adalah mengenai segala sesuatu yang terdapat di sekitar pekerja sehingga mempengaruhi bagaimana kinerjanya.

Kebersihan dan Kesehatan Lingkungan Kerja 

Memiliki tempat kerja yang bersih dan terjamin higienitasnya akan berpengaruh pada kesehatan para pekerja di dalamnya. Selain itu keterkaitan antara kapasitas ruangan dan jumlah pekerja di dalamnya juga memberikan pengaruh terhadap rasa aman dan nyaman terkait kesehatan dari pekerja itu sendiri. 

Kesadaran akan pentingnya kebersihan tempat kerja menjadi nilai plus tersendiri meski ada petugas kebersihan namun kebersihan lingkungan kerja tetap menjadi tanggung jawab masing-masing pekerja. Gotong royong dan saling menjaga kebersihan menjadikan lingkungan kerja lebih aman dan nyaman.

Keterjaminan dari Resiko Pekerjaan 

Tak dapat dipungkiri untuk beberapa pekerjaan memiliki resiko terkait keselamatan kerja yang tinggi. Bekerja untuk menafkahi dan memenuhi kebutuhan keluarga namun terkadang dihinggapi rasa was-was, cemas, dan khawatir karena resiko keselamatan kerja yang tinggi. Adanya Keterjaminan dari resiko terkakit keselamatan kerja akan membuat seorang pekerja merasa lebih aman.

Rekan Kerja 

Terdapat berbagai macam latar belakang dan karakter dari rekan kerja di tempat kita bekerja. Keberagaman itu mempengaruhi kepribadiannya sehingga berdampak pula pada kinerjanya. Meskipun terdapat berbagai macam perbedaan kita dituntut untuk dapat bekerja sama dengan baik di dalam sebuah tim untuk mencapai sebuah target. 

Hal itu bukanlah perkara mudah. Terlebih apabila terdapat toxic people di dalam tim tersebut, sangat berbahaya. Namun keberadaannya akan selalu ada, hanya saja bagaimana diri anda dan rekan kerja lainnya mampu bersikap dewasa, tidak terpengaruh, dan tetap positif meski dinamika dalam tim senantiasa dihadirkan olehnya. Rekan kerja yang baik dan kooperatif serta mengedepankan kekeluargaan sungguh tak tergantikan dan hal tersebut merupakan jaminan nyata kenyamanan dalam bekerja.

Kesempatan Peningkatan Karir dan Pengembangan Diri 

Tidak mungkin rasanya untuk mendapatkan kenyamanan dalam bekerja dengan hanya sekedar menjalani rutinitas yang itu-itu saja tanpa adanya perkembangan terkait karir. Setiap orang selalu ingin berkembang dan mengaktualisasikan dirinya dengan tak terbatas. 

Oleh sebab itu apabila atasan memberikan peluang untuk peningkatan karir dan pengembangan diri, hal tersebut merupakan langkah positif untuk kemajuan suatu perusahaan, karena para pekerjanya diberikan kepercayaan penuh untuk mengembangkan diri dan hal tersebut membuat pekerja akan merasa lebih bahagia karena merasa sangat dihargai. Lingkungan seperti ini sangat diidamkan.

Kenyamanan lingkungan kerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja dan produktivitas pekerja. Yakinlah dengan menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman pekerja akan menunjukkan kinerja yang optimal dan melakukannya dengan senang hati. Pekerja merasa aman, nyaman, dan sejahtera, perusahaan pun turut gembira merasakan dampak tercapainya target. (prp)