Mohon tunggu...
Permata Perbendaharaan
Permata Perbendaharaan Mohon Tunggu... PNS -

Halaman Lomba Kehumasan Ditjen Perbendaharaan 2015. dibangun untuk meningkatkan pengenalan masyarakat Indonesia terhadap tugas dan fungsi Direktorat Jenderal Perbendaharaan Kementerian Keuangan

Selanjutnya

Tutup

Humaniora

Struktur Perbendaharaan Global

7 Juli 2015   13:29 Diperbarui: 7 Juli 2015   13:44 321
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Bagaimana pendapat Anda mengenai suatu negara yang di dalamnya ada beragam fungsi, seperti pendidikan, militer, keamanan, keuangan, tenaga kerja, dan lain-lain. Apakah fungsi- fungsi tersebut sudah merupakan suatu organisasi ataukah masih acak seperti kondisi pasar?

Bagaimana dengan contoh kasus berikut, di suatu organisasi terjadi pengembangan struktur. Struktur organisasi dikembangkan menjadi flat dan orang-orangnya yang menduduki jabatan didalamnya dipilih dengan hardcompetency tes dan psikotest. Setelah ujian, ternyata orang-orang yang lulus adalah orang-orang yang relatif baru dan belum berpengalaman. Lalu Bagaimana top manager dapat menyikapi hal ini?, apakah struktur flat batal dan Ujian diulang? 
ataukah rencana reformasi masih dapat berjalan seperti semula? 


Apa yang terjadi? Hasil pengamatan saya, dukungan top manager sepenuhnya diberikan pada rencana perubahan. Struktur tetap berubah menjadi flat. Namun perlu tindakan pemaksaan (coersive) untuk menjaga momentum, dimana kebijakan tersebut dapat efektif asal berjalan secara konsisten.

Lalu, bagaimanakah pengaruhnya terhadap keseimbangan? 
Di laut ada keseimbangan. Ikan hiu memakan ikan-ikan besar. Ikan besar memangsa ikan kecil. Ikan kecil makanannya adalah plankton. Tidak mungkin hiu mengejar plankton. “Allah telah menciptakan langit berlapis-lapis (struktur). Sekali-kali kamu tidak akan melihat ciptaan Allah yang tidak seimbang” (Q.S. Al-Mulk : 3). 
Ciptaan Tuhan tidak sama dengan buatan manusia, lalu mengapa setiap pembahasan struktur selalu terkait dengan masalah keseimbangan. Maksud keseimbangan sendiri juga sebuah pertanyaan. Apakah keseimbangan antara hak dan kewajiban atau apakah keseimbangan orang-orang dalam organisasi. Jangan-jangan terkait dengan masalah keseimbangan alam. Kenyataannya, struktur organisasi adalah rancang bangun organisasi yang memberikan kejelasan berfungsinya 4 unsur organisasi yang ideal. 


 

Reviewer: Utama

Disclaimer:

Tulisan ini merupakan opini pribadi dan tidak mewakili pandangan organisasi.

 

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Humaniora Selengkapnya
Lihat Humaniora Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun