Pembinaan terus menerus, termasuk untuk mengadakan refresing sangat diperlukan. Bagaimana tekanan pekerjaan yang terus menerus tanpa adannya penyaluran yang baik, akan merusak pribadi dan juga lembaga. Melihat wajah-wajah letih, tertekan, dan tegang, memperlihatkan mereka kurang bisa menyelesaikan dan mengatasi tekanan, belum lagi jika berbicara masalah keluarga.Â
Hal yang sangat mendesak untuk mendapatkan perhatian. Mungkin soal gaji dan kesejahteraan jauh berbeda dengan beberapa tahun lalu, namun soal tekanan jangan bandingkan, dan ini bisa saja menjadi salah satu sebab mudahnya tersulut emosi.
Persaingan di dalam jenjang karir juga membuat stres makin besar. Hal yang sangat wajar ketika lulusan tidak sebanding dengan kebutuhan, belum lagi birokrasi era lalu-lalu yang erat dengan uang. Tidak heran bahwa level perwira menengah sangat krusial, tekanan dari atasan menekan bawahan memiliki model pembinaan dan pendidikan yang berbeda. Mau naik pangkat berbeda cara dan pola lama. Ini bisa juga menjadi salah satu pemicu yang besar.
Tiga kisah tersebut memang kecil jika dibandingkan dengan lembaga kepolisian, namun bisa menjadi perhatian bersama bahwa ada masalah yang perlu diselesaikan. Perhatian Kapolri memang penting dan sangat tepat pada dua kejadian tersebut. Jangan sampai ketiga peristiwa  ini adalah fenomena gunung es.
Terima kasih dan salam
