Cara Memajukan Karir Anda dengan Cara Introvert

Cara Memajukan Karir Anda dengan 'Cara Introvert'
Oleh : Onang Pribadi / I.D

Anda tidak harus menjadi lebih terbuka untuk sukses dalam karier Anda. Anda dapat melakukannya dengan cara yang sesuai untuk Anda sebagai seorang introvert.

Sulit untuk maju dalam bisnis, tidak peduli siapa Anda. Namun hal ini mungkin terasa lebih sulit lagi bagi para introvert, yang dikondisikan untuk percaya bahwa kita perlu "mengatasi" kecenderungan alami kita untuk sukses di tempat kerja .

Sayangnya, para profesional introvert sering kali dibuat merasa bahwa kita tidak cocok dalam bisnis. Lagi pula, kita sering kali dilatih untuk lebih banyak bicara , lebih banyak berjejaring , atau menjadi lebih x, y, atau z yang mendorong kita untuk menjadi lebih seperti arus utama yang terbuka dan terbuka.

Pertama, Hindari Ramalan yang Terpenuhi dengan Sendirinya

Mungkin membuat frustasi jika Anda dibuat merasa perlu menjadi seseorang yang bukan diri Anda untuk memajukan karier Anda. Hal ini dapat menghancurkan kepercayaan diri Anda dan bahkan menciptakan ramalan yang menjadi kenyataan.

Jika Anda diberitahu bahwa introvert "kurang" dari ekstrovert, cepat atau lambat, Anda mungkin akan mempercayainya. Berikut adalah beberapa cara saya mendengar pesan berbahaya ini disampaikan di tempat kerja selama bertahun-tahun:

• "Mike adalah CEO yang hebat, tapi dia seorang introvert."
• "Brian adalah pemasar yang brilian, tapi dia terlalu pendiam dan tertutup ."
• "Saya hanya mempertimbangkan kandidat pekerjaan yang ekstrovert. "
• "Anda mungkin terkejut mengetahui presiden regional kita adalah seorang introvert, tapi jangan beri tahu siapa pun."

Saya akui, mendengar kata-kata ini menyakitkan, dan terkadang membuat saya bertanya-tanya apakah saya bisa memajukan karir saya meskipun saya introvert. Namun kenyataannya, introversi bukanlah kelemahan, keterbatasan, atau kekurangan dalam bisnis (atau keluar dari bisnis).

Introvert Bisa Berkembang dalam Bisnis

Introvert tidak hanya berkecimpung dalam dunia bisnis, namun kita dapat berkembang dalam dunia bisnis di tingkat mana pun --- sebagai kontributor individu, manajer tingkat menengah, eksekutif senior, anggota dewan direksi, atau apa pun di antaranya. Bayangkan saja semua ibu negara dan presiden AS yang introvert , selain wanita terkenal lainnya (seperti Oprah!).

Sebagai seorang introvert yang secara bertahap berkembang dari asisten administratif menjadi eksekutif c-suite selama lebih dari 20 tahun berkarir di perusahaan --- dan bekerja untuk beberapa pemimpin introvert yang sukses selama ini --- Saya di sini untuk memberi tahu Anda bahwa kekuatan alami introvert Anda sebenarnya adalah apa yang Anda butuhkan untuk mencapai tujuan karir Anda.

Saya belajar bagaimana menerapkan kekuatan introvert saya untuk memajukan karier saya, dan Anda juga bisa.

'Cara Introvert' untuk Mengembangkan Keterampilan Kerja Penting

Di awal karir saya , saya sering bingung tentang apa yang diperlukan untuk maju. Setelah berulang kali diabaikan dalam promosi, saya mulai mempelajari bagaimana rekan-rekan saya memajukan karier mereka.

Saya juga berpartisipasi dalam diskusi manajemen yang tak terhitung jumlahnya untuk memutuskan siapa yang akan (atau tidak) dipromosikan --- dan hal ini sangat membuka wawasan saya. Dan saya terus belajar dari percobaan dan kesalahan kemunduran karier saya sendiri.

Tema dan pola mulai mengemuka. Saya mulai melihat bagaimana tindakan, perilaku, dan keahlian tertentu ditingkatkan ke beberapa tingkat kemampuan yang lebih tinggi. Hal ini mencakup kemampuan untuk memberikan hasil dan terlihat sebagai orang yang berkinerja tinggi, menunjukkan potensi untuk belajar dan berkembang, serta mendapatkan dukungan dan dukungan dari pihak lain.

Kemampuan tingkat tinggi ini memiliki kekuatan untuk mempercepat promosi saya berikutnya --- kemampuan ini penting untuk kemajuan karier.

Saya juga menyadari cara mengembangkan dan menguasai kemampuan penting ini berbeda bagi introvert dibandingkan ekstrovert. Kita yang secara alami pendiam memiliki beberapa keunggulan unik dalam cara kita memanfaatkan kekuatan introvert kita untuk mencapai tujuan karier kita . Izinkan saya menjelaskan...

4 Cara Memajukan Karir Anda dengan 'Cara Introvert'

1. Memberikan hasil --- lihat apa yang disukai manajer Anda dan sesuaikan.

Kemampuan Anda untuk menghasilkan hasil yang kuat dan terlihat sebagai yang berkinerja terbaik adalah awal dari semuanya. Ini mewakili taruhan utama menuju karier yang sukses dan merupakan faktor paling jelas yang terkait dengan kemajuan.

Sudah jelas bahwa semakin baik Anda dalam pekerjaan Anda --- semakin banyak hasil yang Anda berikan yang berdampak positif pada bisnis --- semakin mudah untuk memajukan karier Anda dan mendapatkan promosi.

Namun cara Anda menghasilkan hasil juga penting. Orang yang berkinerja tinggi mudah diajak bekerja sama, dan, bagi para introvert, cara alami kita dalam bekerja dengan mempertimbangkan orang lain akan menguntungkan kita.

Misalnya, salah satu kualitas hebat dari seorang introvert adalah kemampuan kita untuk mendengarkan dengan penuh perhatian sementara kita membiarkan rekan kerja berbicara tanpa interupsi. Dan, sebagai pengamat yang tajam, para introvert sangat memperhatikan bagaimana manajer mereka memilih untuk bekerja, dan beradaptasi dengan hal tersebut. Ditambah lagi, jika menyangkut drama di tempat kerja, jarang sekali orang introvert yang harus disalahkan.

Introvert meningkatkan peluang mereka untuk maju hanya dengan bergaul baik dengan orang lain. Orang-orang biasanya senang bekerja bersama kami, terutama setelah mereka mengenal kami lebih jauh. Kami tidak merengek atau mengeluh. Dan bahkan jika kita berpapasan dengan rekan kerja yang sulit, kita melakukan apa yang secara alami dilakukan oleh para introvert: menyimpannya untuk diri kita sendiri dan menghindari keributan.

2. Tunjukkan potensi Anda --- ingat, "tindakan berbicara lebih keras daripada kata-kata" (terutama bagi introvert).

Dilihat sebagai orang yang berkinerja tinggi merupakan faktor penting untuk kemajuan karir. Namun dikenal sebagai karyawan berpotensi besar adalah hal yang penting untuk mendapatkan promosi. Anda membutuhkan orang lain untuk mengenali kemampuan Anda untuk melakukan pekerjaan yang lebih penting.

Dan bagi para introvert, ini merupakan waktu untuk bersinar karena tindakan berbicara lebih keras daripada kata-kata . Tindakan yang saya maksud adalah tindakan yang mempercepat pertumbuhan dan membantu kita menjadi lebih baik: memperluas keterampilan dan kompetensi, mencari masukan dari orang lain, dan menerima pengalaman baru.

Masalahnya: Pekerjaan seperti ini tidak lebih mudah bagi orang ekstrover dibandingkan orang introvert - keduanya sama-sama bisa merasa berpuas diri. Dan manfaat keluar dari zona nyaman juga berlaku, tidak peduli siapa Anda (ingat, banyak orang ekstrovert juga takut berbicara di depan umum !).

Faktanya, menurut saya introvert memiliki keuntungan dalam hal ini. Banyak introvert yang berpikiran karir berdedikasi pada pengembangan diri dan menghabiskan banyak waktu untuk merenungkan cara kita bekerja, mengungkap wawasan penting tentang aspek apa yang membantu (atau menghambat) kemampuan kita untuk dipromosikan.

Misalnya, di awal karir saya, saya menyadari bahwa pilihan saya untuk berpikir sebelum berbicara sering kali bermanfaat bagi saya - dengan cekatan menghindari kesalahan "langsung ke mulut" yang biasa dilakukan rekan kerja saya yang ekstrovert. Namun saya juga menyadari bahwa terkadang sulit untuk berkontribusi dalam diskusi kelompok.

Hasilnya, saya mencoba cara baru untuk menjadi peserta rapat yang lebih aktif , yang pada gilirannya memperkuat posisi saya sebagai karyawan berpotensi besar.

Introspeksi dan pengetahuan diri seperti ini penting untuk mendorong pengembangan profesional Anda ke arah yang benar dan memposisikan diri Anda sebagai profesional yang berpotensi besar. Dan ketika Anda mengambil tindakan berdasarkan wawasan Anda, Anda mengirimkan pesan yang kuat kepada manajemen tentang potensi Anda untuk melakukan lebih banyak hal di tempat kerja.

3. Dapatkan advokasi dengan membantu orang lain sukses.

Kemampuan Anda untuk mendapatkan advokasi di tempat kerja sangat penting untuk mendapatkan promosi. Anda membutuhkan orang-orang yang mau membantu Anda --- untuk percaya pada Anda dan mendukung kemajuan Anda.

Sekarang, pemikiran untuk meningkatkan profil Anda di tempat kerja dan "memenangkan pendukung" mungkin membuat Anda merasa ngeri; itu tentu saja berlaku bagi saya. Kedengarannya seperti melobi untuk mendapatkan dukungan, dan itu terasa sangat memuji-muji.

Tapi ini bukan tentang main-main tanpa malu-malu dengan petinggi. Ini tentang melakukan apa yang secara alami dilakukan dengan sangat baik oleh para introvert: membantu orang lain dengan murah hati .

Sekali lagi, ini adalah sesuatu yang mudah dilakukan oleh para introvert. Berkat kemampuan observasi kita yang kuat, introvert bisa lebih mudah mengenali saat rekan kerja sedang kesulitan. Dan ketika kita bertindak berdasarkan informasi ini dan menawarkan bantuan, hal ini akan menciptakan niat baik yang tidak hanya dirasakan oleh orang yang kita bantu. Izinkan saya memberi Anda sebuah contoh.

Di awal karir saya, ada seorang eksekutif senior yang mempunyai pengaruh signifikan dalam organisasi. Saya memiliki hubungan yang baik dengannya, namun baru setelah dia mengetahui bagaimana saya membantu salah satu karyawannya memajukan proyek penting, dia baru menjadi pendukung.

Saya melihat karyawannya kesulitan mendapatkan dukungan dari rekan-rekan saya, jadi saya turun tangan untuk membantu menghilangkan hambatan tersebut. Dan itu tidak luput dari perhatian. Dia menghubungi saya beberapa minggu kemudian dan mengucapkan terima kasih atas apa yang saya lakukan untuk membantu karyawannya, dan untuk memberikan contoh tingkat kerja sama yang lebih tinggi di antara rekan-rekan saya. Hal ini akhirnya mengubah hubungan yang sebagian besar netral menjadi hubungan advokasi dan dukungan untuk bergerak maju.

Pelajarannya: Saat Anda memberi kepada orang lain, hal itu akan diperhatikan dan dibagikan kepada orang lain.

4. Jalin persahabatan yang kuat. Lagipula, introvert sangat pandai dalam percakapan empat mata.

Atribut introvert lainnya yang dapat membantu kita mendapatkan dukungan dari orang lain adalah kekuatan kita dalam membangun hubungan satu lawan satu yang kuat. Introvert punya teman baik! Dan, begitu seorang introvert mengenal seseorang, mereka menikmati percakapan yang mendalam dan bermakna dengan orang tersebut.

Untuk maju dalam bisnis, Anda tidak perlu semua orang menjadi teman Anda. Ini bukan soal kuantitas, ini soal kualitas. Dan saya yakin Anda sudah memiliki beberapa teman baik di antara rekan kerja Anda, beberapa orang terpilih yang Anda anggap layak untuk dipercaya dan dapat Anda andalkan untuk mendukung Anda.

Inilah teman kerja Anda --- mereka mengenal Anda, memercayai Anda, dan ingin melihat Anda sukses. Meminta dukungan mereka dapat menjadi faktor penentu dalam perjalanan Anda menuju promosi.

Para pemimpin senior pasti akan menyadari bahwa Anda memiliki koalisi pendukung yang kuat, yang juga dapat menjadi pertimbangan untuk promosi. Para pemimpin ingin mempromosikan orang-orang yang disukai dan dihormati oleh orang lain, dan promosi mereka akan menjadi sebuah perayaan yang disambut baik.

Lingkaran kecil teman-teman kerja saya sangat berharga dalam perjalanan karier saya - menyebutkan kontribusi saya pada proyek-proyek penting, memasukkan saya ke dalam agenda rapat-rapat penting, dan sekadar mencari cara agar saya lebih terlihat di tempat kerja.

Ingat, Tingkatkan Karir Anda Sesuai Keinginan Anda

Jangan lupa, selalu ada lebih dari satu cara untuk mencapai tujuan kita.

Apa yang cocok untuk orang ekstrovert belum tentu cocok untuk introvert. Tapi itu tidak berarti Anda tidak cocok dalam bisnis atau harus menjadi seseorang yang tidak ingin Anda majukan. Tidak perlu "berpura-pura sampai Anda berhasil."

Saya belajar bagaimana memanfaatkan kekuatan introvert saya untuk mengembangkan kemampuan yang penting untuk kemajuan karir. Hasilnya, saya mempermudah manajemen untuk mengenali nilai saya dan memberi penghargaan kepada saya dengan promosi.

Ini bukan tentang menjadi lebih sosial atau ramah. Ini tentang menemukan jalan ke depan yang berhasil bagi saya. Dan jika saya bisa melakukannya, saya tahu Anda juga bisa!.