Sudah jelas bahwa semakin baik Anda dalam pekerjaan Anda --- semakin banyak hasil yang Anda berikan yang berdampak positif pada bisnis --- semakin mudah untuk memajukan karier Anda dan mendapatkan promosi.
Namun cara Anda menghasilkan hasil juga penting. Orang yang berkinerja tinggi mudah diajak bekerja sama, dan, bagi para introvert, cara alami kita dalam bekerja dengan mempertimbangkan orang lain akan menguntungkan kita.
Misalnya, salah satu kualitas hebat dari seorang introvert adalah kemampuan kita untuk mendengarkan dengan penuh perhatian sementara kita membiarkan rekan kerja berbicara tanpa interupsi. Dan, sebagai pengamat yang tajam, para introvert sangat memperhatikan bagaimana manajer mereka memilih untuk bekerja, dan beradaptasi dengan hal tersebut. Ditambah lagi, jika menyangkut drama di tempat kerja, jarang sekali orang introvert yang harus disalahkan.
Introvert meningkatkan peluang mereka untuk maju hanya dengan bergaul baik dengan orang lain. Orang-orang biasanya senang bekerja bersama kami, terutama setelah mereka mengenal kami lebih jauh. Kami tidak merengek atau mengeluh. Dan bahkan jika kita berpapasan dengan rekan kerja yang sulit, kita melakukan apa yang secara alami dilakukan oleh para introvert: menyimpannya untuk diri kita sendiri dan menghindari keributan.
2. Tunjukkan potensi Anda --- ingat, "tindakan berbicara lebih keras daripada kata-kata" (terutama bagi introvert).
Dilihat sebagai orang yang berkinerja tinggi merupakan faktor penting untuk kemajuan karir. Namun dikenal sebagai karyawan berpotensi besar adalah hal yang penting untuk mendapatkan promosi. Anda membutuhkan orang lain untuk mengenali kemampuan Anda untuk melakukan pekerjaan yang lebih penting.
Dan bagi para introvert, ini merupakan waktu untuk bersinar karena tindakan berbicara lebih keras daripada kata-kata . Tindakan yang saya maksud adalah tindakan yang mempercepat pertumbuhan dan membantu kita menjadi lebih baik: memperluas keterampilan dan kompetensi, mencari masukan dari orang lain, dan menerima pengalaman baru.
Masalahnya: Pekerjaan seperti ini tidak lebih mudah bagi orang ekstrover dibandingkan orang introvert - keduanya sama-sama bisa merasa berpuas diri. Dan manfaat keluar dari zona nyaman juga berlaku, tidak peduli siapa Anda (ingat, banyak orang ekstrovert juga takut berbicara di depan umum !).
Faktanya, menurut saya introvert memiliki keuntungan dalam hal ini. Banyak introvert yang berpikiran karir berdedikasi pada pengembangan diri dan menghabiskan banyak waktu untuk merenungkan cara kita bekerja, mengungkap wawasan penting tentang aspek apa yang membantu (atau menghambat) kemampuan kita untuk dipromosikan.
Misalnya, di awal karir saya, saya menyadari bahwa pilihan saya untuk berpikir sebelum berbicara sering kali bermanfaat bagi saya - dengan cekatan menghindari kesalahan "langsung ke mulut" yang biasa dilakukan rekan kerja saya yang ekstrovert. Namun saya juga menyadari bahwa terkadang sulit untuk berkontribusi dalam diskusi kelompok.
Hasilnya, saya mencoba cara baru untuk menjadi peserta rapat yang lebih aktif , yang pada gilirannya memperkuat posisi saya sebagai karyawan berpotensi besar.
