Mohon tunggu...
Siti Nurkholifah
Siti Nurkholifah Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten

Mahasiswa Jurusan Ekonomi Syariah di Kampus UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Karyawan yang Mengabaikan atau Tidak Peduli terhadap K3

14 Juni 2022   01:43 Diperbarui: 14 Juni 2022   01:51 1599
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Bagaimana jika kita memiliki karyawan yang mengabaikan atau tidak peduli terhadap kesehatan dan keselamatan kerja? Jika kita memiliki karyawan yang acuh terhadap keselamatan/K3 maka dapat di pastikan bahwa akan menghambat keselamatan dirinya sendiri. Selain itu juga perusahaan dapat di rugikan karena akan terkena dampaknya, 

mengapa demikian? sebab jika karyawan terluka atau cedera di lapangan maka tanggung jawab sepenuhnya ada di tangan perusahaan jadi perusahaanlah yang akan menanggung semuanya. Bukan hanya itu saja akan tetapi mengancam nyawa seseorang juga sebab bahaya itu tidak datang dari kecelakaan yang kecil atau besar, baik ringan atau berat itu akan sangat berbahaya jika kita abaikan. 

Jika kita memiliki karyawan yang demikian alangkah baiknya kita mengingatkan atau memberitahu terlebih dahulu kepada para pekerja mengenai akibat tidak diterapkannya prosedur K3 saat bekerja, 

ada kerugian yang dialami oleh pekerja, yaitu cedera dan bahkan kematian. Sebagai contoh, saat bekerja di ketinggian dapat menggunakan scaffolding. Jika aturan mengenai perangkat yang digunakan tidak ditepati, pekerja rentan mengalami kecelakaan. Adapun cara mengatasi karyawan yang mengabaikan K3 dapat ditempuh melalui beberapa cara berikut :

1. Memantau tanpa diketahui karyawan

2. Langsung bertanya kepada karyawan

3. Bangun komunikasi dua arah

4. Menanamkan visi misi perusahaan

5. Posisikan Karyawan sesuai ahlinya

6. Berikan penghargaan

7. Kita harus bisa menjadi contoh dan teladan yang baik bagi karyawan.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun