Namun, dengan pendekatan yang tepat, seperti menetapkan batasan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, menjaga komunikasi yang baik, serta meluangkan waktu untuk kegiatan sosial, dampak negatif dari pekerjaan remote dapat dikurangi.
Penting bagi pekerja untuk menyadari tanda-tanda stres dan isolasi yang mungkin muncul serta mencari solusi yang tepat. Selain itu, perusahaan juga berperan penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesehatan mental karyawan. Dengan demikian, pekerja remote dapat terus menikmati fleksibilitas dan kenyamanan pekerjaan dari rumah tanpa mengorbankan kesejahteraan mereka.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
