5. Transparansi dan komunikasi
Jaga komunikasi terbuka tentang tujuan, nilai-nilai, dan strategi organisasi. Transparansi ini membantu karyawan merasa terlibat dan memiliki pemahaman yang jelas tentang arah yang diambil oleh organisasi.
6. Sistem Penghargaan dan pengakuan
Buat sistem penghargaan yang mendorong perilaku etis dan loyalitas. Ini bisa berupa pengakuan publik, penghargaan karyawan bulanan, atau insentif lain yang mendorong karyawan untuk menjunjung tinggi etika dan loyalitas.
7. Monitoring dan pembinaan
Bantu karyawan untuk mengembangkan potensi mereka dengan memberikan mentorship dan pembinaan. Ini akan memperkuat ikatan antara karyawan dan organisasi serta membantu mereka tumbuh dalam karir mereka.
8. Kebijakan etika dan tata Kelola
Tetapkan kebijakan etika dan tata kelola yang jelas. Pastikan bahwa kebijakan ini diterapkan secara konsisten dan ada mekanisme untuk melaporkan pelanggaran dengan aman.
9. Komitmen terhadap tanggung jawab sosial
Melibatkan karyawan dalam inisiatif tanggung jawab sosial perusahaan dapat memperkuat rasa kepemilikan mereka terhadap organisasi dan meningkatkan nilai-nilai etis.
10. Pengembangan karir yang jelas
