Komunikasi internal mempengaruhi efisiensi pemain tim saat mengerjakan sebuah proyek. Bahkan ketika para anggota belum bertemu satu sama lain, mereka menjadi lebih nyaman untuk berkolaborasi. Tim yang tersebar memikul tanggung jawab untuk menyelesaikan pekerjaan karena hybrid communication dapat memastikan kolaborasi yang tepat waktu.
5. Komitmen Karyawan
Karyawan merasa lebih nyaman bekerja satu sama lain terutama ketika tidak ada tekanan dari karyawan lain. Seseorang menjadi lebih berkomitmen ketika ada kepercayaan dan kolaborasi.
6. Peningkatan Kinerja Karyawan
Kinerja karyawan berkembang pesat ketika saluran komunikasi terbuka. Ini memberdayakan ketika Anda merasa Anda adalah bagian dari tim yang hebat. Ini mengarah pada upaya untuk mencapai kesempurnaan. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh kesejahteraan dan keterlibatan.
D. Lima Elemen Penting dari Kesejahteraan :
1. Tujuan : menyukai apa yang Anda lakukan setiap hari dan termotivasi untuk mencapai tujuan Anda.
2. Sosial : memiliki hubungan yang mendukung dan cinta dalam hidup Anda.
3. Keuangan : mengatur kehidupan ekonomi Anda untuk mengurangi stres dan meningkatkan keamanan.
4. Komunitas : menyukai tempat tinggal Anda, merasa aman danmemiliki kebanggaan dalam komunitas Anda.
5. Fisik : memiliki kesehatan dan energi yang cukup menyelesaikan sesuatu setiap hari.
