   efisiensi dapat ditingkatkan.
3. Kinerja Keuangan :
  - Melacak pendapatan, biaya, dan laba untuk mengevaluasi kinerja
   keuangan perusahaan.
  - Mengukur ROI (Return on Investment) dari inisiatif inovasi produk dan Â
   pemasaran.
4. Kinerja Sumber Daya Manusia:
  - Memantau tingkat kehadiran, produktivitas, dan kepuasan karyawan.
  - Melakukan survei atau wawancara untuk mengukur persepsi karyawan
   terhadap budaya perusahaan dan lingkungan kerja.
Dengan menggabungkan pelaksanaan dan pengukuran kinerja ini, PT. Campina Ice Cream Industri dapat memastikan bahwa mereka mencapai tujuan bisnis mereka dengan efektif, meningkatkan kualitas produk, dan pertahankan posisi yang kompetitif di pasar.
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!