Dalam menghadapi kompetisi bisnis yang ketat, perusahaan seringkali ingin meminimalkan waktu dan biaya yang dikeluarkan untuk pelatihan karyawan baru. Dengan memilih orang berpengalaman, mereka dapat mengurangi waktu yang diperlukan untuk mengintegrasikan individu ke dalam peran dan tim kerja yang ada.
6. Keterampilan Komunikasi dan Manajerial
Pengalaman kerja memungkinkan individu untuk mengembangkan keterampilan komunikasi dan manajerial yang diperlukan untuk berinteraksi dengan rekan kerja, atasan, dan klien. Kemampuan ini sangat penting dalam mencapai tujuan bisnis dan membangun hubungan yang baik dengan berbagai pemangku kepentingan.
Meskipun mahasiswa fresh graduate dari universitas ternama memiliki potensi yang besar, perusahaan cenderung lebih memilih orang berpengalaman karena keuntungan yang ditawarkan oleh pengalaman kerja praktis. Pengalaman memberikan pengetahuan praktis, keterampilan adaptasi, jaringan profesional yang luas, reputasi kepercayaan, dan kemampuan yang teruji secara langsung. Namun, ini tidak berarti bahwa fresh graduate tidak memiliki peluang. Dengan pendidikan yang solid, semangat belajar yang tinggi, dan kesempatan magang atau proyek praktis selama masa kuliah, fresh graduate dapat meningkatkan daya tarik mereka di pasar kerja dan menjadi pilihan yang menarik bagi perusahaan.
