Pemimpin atau manajer dapat menjadi model yang baik bagi karyawan. Dengan menunjukkan etika kerja yang baik, manajer dapat memotivasi tim untuk bekerja dengan lebih efektif.
Kritik terhadap Teori Belajar Sosial
Meskipun teori ini sangat berpengaruh, ada beberapa kritik terhadap pendekatan Bandura. Beberapa kritikus berpendapat bahwa teori ini terlalu berfokus pada pengaruh eksternal dan kurang memperhatikan faktor internal seperti emosi dan naluri bawaan. Selain itu, teori ini juga dianggap kurang memadai dalam menjelaskan pembelajaran yang terjadi tanpa pengaruh model, seperti dalam pemecahan masalah yang kompleks.
Kesimpulan
Teori belajar sosial Albert Bandura memberikan wawasan yang mendalam tentang bagaimana manusia belajar melalui interaksi sosial dan observasi. Dengan memahami prinsip-prinsip teori ini, kita dapat menciptakan lingkungan yang mendukung pembelajaran positif, baik di rumah, sekolah, maupun tempat kerja. Pengaruh teori ini tetap relevan hingga kini, terutama dalam konteks dunia modern yang semakin terhubung melalui media dan teknologi.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
