Mohon tunggu...
Noto Susanto
Noto Susanto Mohon Tunggu... Dosen - Menata Kehidupan

Saya Sebagai Dosen, Entrepreneurship, Trainer, Colsultant Security dan Penulis.

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Konsep Integrasi Pelatihan dan Pengembangan Modern

10 Januari 2023   23:08 Diperbarui: 10 Januari 2023   23:17 1196
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Equipment and Tools : 

Perlengkapan dan peralatan kerja bagian penting untuk menunjang keberlangsungan pelaksanaan training baik secara online maupun ofline. Dari mulai persiapan training sampai dengan evaluasi pelaksanaan training, sudah harus dianalisa keperluan dan kebutuhan terkait peralatan dan perlengkapan training yang akan digunakan. Hal ini ada hubungannya juga dengan syllabus and curycullum, karena dijelaskan juga metode pelaksanaa training dan/atau hasil komunikasi dan koordinasi dari user dan/atau pihak yang membutuhkan training tersebut.

Fenomena dalam situasi training masih banyak belum ada kesadaran dalam melengkapi peralatan dan perlengkapan yang akan digunakan seperti contoh laser pointer, laptop, metode digunakan untuk praktek dan/atau role play. Ini menjadi nilai tambah khususnya bagi pembawa materi atau orang yang mempersentasikan didepan karyawan lainnya baik internal dan eksternal, untuk itu perlengkapan dan peralatan training menjadi fokus diperhatikan untuk keaktifan dan kefektifan selama pelaksanaan berlangsung baik teori maupun praktek dikelas atau dilapangan.

Walaupun bukan seorang trainer atau instructor perlengkapan dan peralatan training harus dipersiapkan oleh Karyawan atau pimpinan yang menyajikan materi presentasi kepada karyawan lainnya atau bawahannya baik itu kegiatan hanya sharing knwoldege, training pengembangan skill employee, mempersiapkan materi meeting dan kegiatan training lainnya. Ini menjadi perhatian dan di contoh dari peserta yang mengikuti training atau meeting, bila persiapannya sudah mateng seperti yang diuraikan diatas.

Supervision and Evaluation : 

Supervision and evaluation training bagian penting untuk dilaksanakan secara terus menerus, supaya hasil pelaksanaan pelatihan bisa diukur baik perubahan dari sikap dan perilaku maupun dari pengetahuan dan keterampilan. Walaupun tidak bisa dirasakan secara langsung, namun evaluasi training menjadi lebih bermanfaat bila mendapatkan feed back dari klien baik internal maupun klien  eksternal. Sehingga pelatihan tersebut dapat berkontribusi untuk mendukung pelaksanaan tugas dan tanggung jawab dilingkungan kerja.

Hasil pelaksanaan pelatihan dievaluasi oleh team yang terlibat dalam organisasi terutama dalam menempatkan pengawas dan manager sebagai  penanggung jawab atas berjalannya operasional atau kegiatan karyawan dalam menjalankan aktivitas pekerjaan baik itu cleaning services, security, technician, lanscape, pest control, rope access, high risk, receptionist, office boys, messenger, courier, dan jenis pelayanan lainnya yang terintegrasi dalam facility service atau facility management.

Dari seluruh jenis bisnis, prosedur dan kebijakan perusahaan setelah diberikan pelatihan agar diberikan evaluasi terutama level operator dilakukan pengawasan dan evaluasi oleh team leader dan supervisor, pelatihan team leader dan supervisor dilakukan pengawasan dan evaluasi oleh manager sampai dengan level selanjutnya. Sehingga peran dan fungsi dari orang-orang yang berada dalam organisasi lebih terarah dengan jelas baik dari sisi kualitas pekerjaan, kuantitas, prestasi kerja maupun produktivitas kerja karyawan.

Management Support : 

Management support adalah suatu sistem dan proses pengorganisasian dalam lingkungan perusahaan untuk memberikan support atau dukungan dari setiap kebutuhan karyawan, terutama kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan atau kegiatan internal yang berhubungan dengan eksternal juga. Pentingnya management support untuk perusahaan  agar mampu menganalisa segala prioritas yang menjadi kebutuhan karyawan baik jangka pendek, jangka menengah maupun jangka panjang.

Management support bagian penting untuk menentukan kebijakan perusahaan dan proses pekerjaan yang saling mendukung satu sama lain terutama operasional perusahaan menjadi fokus untuk diberikan dorongan  dalam persaingan bisnis yang sangat dinamis artinya bisa berubah kapanpun. Oleh karena itu support management ini bisa juga dilihat dari pengambilan keputusan, pembuatan strategi, biaya-biaya yang diperlukan, sumber daya yang terlibat dalam sebuah proyek, sistem dan konsep teknologi, dan lain sebagainya.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun