Seorang Pemimpin Tidak Harus Seorang yang Pintar tetapi Harus Memiliki Jiwa Leadership

Bill Gates membangun budaya kerja terbuka dengan cara mendorong atmosfer yang bebas dan santai (egaliter), menciptakan struktur datar dengan hirarki yang tidak banyak, membagi perusahaan menjadi kelompok-kelompok kecil, memberikan kelompok tersebut tugas yang terdefinisi dengan jelas dan memberi tanggung jawab penuh terhadap tugas tersebut (emphasis dan empower), mendorong diskusi dan perdebatan serta mengakui dan menghargai kesuksesan kelompok atau individu. Gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh Bill Gates adalah transformational leadership behavior. 

Artinya Bill Gates menyadari dan menghargai kontribusi karyawannya. Sehingga dapat disimpulkan Bill Gates menganut tipe kepemimpinan transformasional karena Bill Gates dapat menciptakan inovasi dan perubahan yang signifikan baik terhadap pengikutnya maupun organisasi. Bill Gates mempunyai kemempuan untuk mengarahkan perubahan dalam misi, strategi, struktur dan budaya organisasi, demikian pula dalam mempromosikan inovasi produk dan teknologi

Kepemimpinan memainkan peranan yang penting dalam organisasi. Berhasil tidaknya suatuorganisasi salah satunya ditentukan oleh sumber daya yang ada dalam organisasi tersebut. Di samping itu faktor yang sangat berperan penting adalah faktor kepemimpinan. Peran utama kepemimpinan adalah mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

Penutup

Kepemimpinan memegang peranan penting dalam organisasi. Keberhasilannya suatu organisasi adalah salah satunya ditentukan oleh sumber daya yang ada dalam organisasi. Peran utama kepemimpinan adalah mempengaruhi lainnya untuk mencapai target yang telah ditentukan. Kepemimpinan mewakili sesuatu yang seharusnya dimiliki oleh setiap pimpinan organisasi. 

Efektivitas seorang pemimpin ditentukan oleh kepemimpinannya kemampuan untuk mempengaruhi dan mengarahkan anggota organisasi. Gaya kepemimpinan yang paling efektif adalah kepemimpinan yang disesuaikan dengan situasi orang yang dipimpin