Mohon tunggu...
Noeradji Prabowo
Noeradji Prabowo Mohon Tunggu... Freelancer - Freelance

Konsultan manajemen dengan pengalaman membantu berbagai industri/jasa perusahaan di Indonesia

Selanjutnya

Tutup

Pendidikan

Menjadi Manajer yang Lebih Baik

15 September 2024   03:00 Diperbarui: 15 September 2024   03:16 13
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
https://ibb.co.com/VpHGTKc

Berlatihlah untuk melatih anggota tim Anda membantu mereka tumbuh dan berkembang.

  • D - Decision-making (Pengambilan keputusan):

Asah keterampilan pengambilan keputusan Anda untuk membuat pilihan yang efektif dan tepat waktu.

  • E – Emphaty (Empati):

Kembangkan empati untuk memahami perspektif dan kebutuhan anggota tim Anda.

  • F – Feedback (Umpan Balik):

Berikan umpan balik secara berkala kepada anggota tim Anda untuk membantu mereka berkembang.

  • G - Goal-setting (Penetapan tujuan): 

Tetapkan tujuan yang jelas dan dapat dicapai untuk diri Anda dan tim Anda.

  • H – Honesty (Kejujuran): 

Jujur dan transparan dalam berurusan dengan tim Anda.

  • I – Initiative (Inisiatif):

Ambil inisiatif dan proaktif dalam memecahkan masalah dan memajukan proyek.

  • J – Judgment (Pertimbangan):

Kembangkan penilaian yang baik untuk membuat keputusan yang tepat.

  • K – Knowledge (Pengetahuan):

Terus belajar dan memperluas pengetahuan di bidang Anda.

  • L – Leadership (Kepemimpinan):

Memimpin dengan memberi contoh dan menginspirasi tim Anda untuk mencapai yang terbaik.

  • M – Motivation (Motivasi):

Temukan cara untuk memotivasi dan menginspirasi anggota tim Anda.

  • N – Networking (Jaringan):

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
Mohon tunggu...

Lihat Konten Pendidikan Selengkapnya
Lihat Pendidikan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun