Perlukah Analisis SDM - 2?

Sumber: Sistem manajemen kinerja, laporan evaluasi, feedback 360 derajat.

• Data Rekrutmen dan Seleksi

Contoh: Jumlah pelamar, waktu yang dibutuhkan untuk merekrut, sumber rekrutmen, biaya rekrutmen.

Sumber: Sistem pelacakan pelamar (ATS), laporan rekrutmen, formulir aplikasi.

• Data Penggajian dan Kompensasi

Contoh: Gaji, tunjangan, bonus, struktur kompensasi.

Sumber: Sistem penggajian, laporan kompensasi, kebijakan remunerasi.

• Data Absensi dan Kehadiran

Contoh: Data absensi, cuti, keterlambatan, kehadiran.

Sumber: Sistem absensi, catatan kehadiran, formulir cuti.

• Data Pelatihan dan Pengembangan

Contoh: Program pelatihan yang diikuti, biaya pelatihan, hasil pelatihan, sertifikasi.

Sumber: Sistem manajemen pembelajaran (LMS-Learning Management System), laporan pelatihan, feedback peserta pelatihan.

• Data Kepuasan dan Keterlibatan Karyawan

Contoh: Hasil survei kepuasan kerja, hasil survei keterlibatan karyawan, umpan balik dari sesi kelompok.

Sumber: Survei karyawan, sesi wawancara, grup diskusi.

• Data Turnover dan Retensi