Tantangan-5: Merangkul Perbedaan untuk Kemajuan Budaya Kerja

Tindaklanjut

Rencana Tindakan Penerapan

1

Menerapkan Protokol "Devil's Advocate"

•    
•   
• 
  

2

Buat Bank Umpan Balik

•    
•   
• 
  

3

Atur Sesi Debat Terstruktur

•    
•   
• 
  

Referensi

• Doris Helen Kearns Goodwin - (https://en.wikipedia.org/wiki/Doris_Kearns_Goodwin)    
• Elevate Your Leadership: A 30-Day Challenge – Nina Da Cruz (https://bit.ly/3O3ssQx)
• Six Thinking Hats – Edward De Bono (https://s.id/1ZVQu)

Catatan

• Six Thinking Hat adalah teknik berpikir kreatif yang dikembangkan oleh Edward de Bono. Hal ini dirancang untuk membantu individu dan kelompok berpikir lebih efektif dengan mempertimbangkan perspektif yang berbeda. Setiap "topi" mewakili cara berpikir yang berbeda, dan peserta secara metaforis dapat memakai topi ini untuk fokus pada aspek tertentu dari suatu masalah atau keputusan. 
• Rincian ke-enam topi bisa dilihat gambar di atas
• Saat menggunakan topi, masing-masing individu atau kelompok secara sistematis mengeksplorasi setiap perspektif untuk memastikan pemeriksaan situasi yang komprehensif dan seimbang. Ini adalah alat serbaguna yang dapat diterapkan dalam berbagai konteks, seperti sesi pemecahan masalah, pengambilan keputusan, dan berpikir kreatif.