Mohon tunggu...
Nita Putri Lestari
Nita Putri Lestari Mohon Tunggu... Editor - Mahasiswa Universitas Wahid Hasyim Semarang

Holla! Nama saya Nita Putri Lestari, aktif sebagai mahasiswa di Universitas Wahid Hasyim Semarang, jurusan/kelas manajemen/A1. Saat ini saya memasuki semester 4. Memiliki hobi membaca, menonton drama korea, editing foto maupun video, berenang, dan memasak. Selamat membaca tulisan saya. Semoga dapat bermanfaat.

Selanjutnya

Tutup

Otomotif

Analisis Kondisi Pemberian Insentif Pada Karyawan Grab Food Di Desa Sampangan

20 Juni 2022   22:46 Diperbarui: 22 Juni 2022   10:19 4365
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

dokumentasi-62b17cfebb448657397df3a2.jpg
dokumentasi-62b17cfebb448657397df3a2.jpg
Sumber: Foto Dokumentasi Nita Putri Lestari dan Anik Arifah Dengan Driver Grab Food

Sistem pemberian insentif merupakan bentuk pemberian bonus atau insentif yang dilakukan perusahaan berdasarkan kinerja bisnis perusahaan dan kinerja perorangan. Sistem insentif ada pada hampir setiap jenis pekerjaan, salah satunya pada Grab Food. Adanya insentif bagi setiap karyawan yang bekerja di Grab Food, membuat mereka merasa bahwa pekerjaan yang dilakukannya dinilai dan dihargai oleh perusahaan. Sehingga setelah karyawan mendapatkan insentif, maka karyawan tersebut akan merasakan puas dalam bekerja. Apabila insentif yang diberikan perusahaan sesuai dengan harapan, tentunya karyawan tersebut mendapatkan kepuasan tersendiri dalam bekerja.

Dari riset penelitian ini, diharapkan dapat digunakan sebagai referensi dalam menambah wawasan, pengetahuan, dan informasi untuk mengembangkan riset penelitian lebih lanjut mengenai insentif pada perusahaan Grab Food. Selain itu, riset penelitian ini juga dapat menjadi masukan dan bahan pertimbangan bagi perusahaan dalam pengambilan keputusan mengingat penerapan insentif dapat mendukung pengoptimalan kinerja dan kepuasan bekerja dari setiap driver Grab Food tepatnya pada driver Grab Food di Desa Sampangan.

REFERENSI

Lailiyah, Umi Wahidatul dan Wahyuningsih, Tri Harsini. 2019. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Driver Grab-Bike Kabupaten Banjarnegara. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 19(1), 190-201.

Nati, Agnes dkk. 2021. Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Pengemudi Grab Bike Di Kota Kupang. Jurnal Ekobis: Ekonomi, Bisnis, dan Manajemen, 11(2), 266-284.

Rizki, Muhammad. 2019. Pengaruh Jam Kerja, Bonus Insentif, Dan Area Hotspots Terhadap Pendapatan Mitra Pengemudi Grabbike Di Kota Jakarta. Skripsi. UIN Syarif Hidayatullah. Jakarta.

Santika, Vera. 2021. Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Pengemudi GrabBike (Studi Kasus Pada Pengemudi GrabBike Di Bukit Besar Palembang). Skripsi. Universitas Sriwijaya. Palembang.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Otomotif Selengkapnya
Lihat Otomotif Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun