SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA
Sebelum mengetahui apa itu Sistem Informasi sumber Daya Manusia, Apa sih yang dimaksud dengan Sistem Informasi itu?
Â
Sistem Informasi yaitu proses dimana tercakup didalamnya tentang proses, perencanaan, pengorganisasian, dan pengendalian, serta dapat memberikan informasi mengenai kondisi rill sebuah organisasi. Data tersebut disusun dan dikelola dalam sebuah sistem informasi, salah satu sistem terpenting pada sebuah organisasi adalah mengenai sistem informasi sumber daya manusia/Human Resourches Information System (SISDM/HRIS).
 Fungsi dari Sistem Informasi (SDM) yaitu :
- Mencatat Data
- Pendidikan Dan Pelatihan
- Pengelolaan Data
- Penghentian Kerja dan Pengelolaan Manfaat
Human Resourches Information System (HRIS) merupakan sebuah program aplikasi computer yang mengorganisir tata Kelola dan tata laksana manajemen SDM di perusahaan untuk mendukung proses pengembalian keputusan atau bisa disebut dengan Decision Support System dengan menyediakan di berbagai informasi yang diperlukan.
Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SISDM) merupakan bagian dari Sistem Informasi Manajemen yang dibangun dalam keseluruhan organisasi. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia bisa diartikan sebagai sebuah sistem berbasis computer yang fungsinya untk mengatur, menganalisa, dan mengelola sumber daya manusia sehingga diperoleh informasi yang tepat guna pengambilan keputusan. Dalam divisi sumber daya manusia, terdapat beberapa workgroup yang bertugas untuk meningkatkan kemampuan dan produktivitas personalia guna menunjang kelancarannya. Setiap organisasi bersifat riil dalam setiap tingkatan manajemennya.
Manfaat dari Penerapan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia
Penerapan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia yaitu memberikan banyak manfaat, tunjangan ini memiliki efek positif tidak hanya pada sebuah perusahaan / organisasi. Contohnya:
- Database Yang Lebih Terorganisir
- Efisiensi Waktu Penerapan Sistem Informasi SDM
- Membuat HR Lebih Fokus Pada Tugas Strategi
- Meringankan Beban
- Fasilitasi Dari Sisi SDM
- Waktu dan Absensi
- Sistem Yang Fleksibel
- Tingkatan Kemandirian Dengan Employee Self Service (ESS)
- Mengelola Kinerja Perangkat Lunak
 Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SISDM) mempunyai dua tujuan dalam organisasi yaitu:
