Mohon tunggu...
Nia Putri Angelina
Nia Putri Angelina Mohon Tunggu... Penulis - Penulis

In a world where you can be anything, be kind.

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Beberapa Alasan Karakteristik INFJ Sebagai Pimpinan yang Ideal

7 Desember 2018   11:14 Diperbarui: 10 Desember 2018   08:14 910
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
ilustrasi gambar inc dotco

Ini memfasilitasi peningkatan diri karena orang-orang lebih mungkin tumbuh ketika mereka tahu orang-orang mendukung mereka dan tidak akan menghakimi mereka karena tidak sempurna dan memiliki keterbatasan.

8. Mereka memilih tujuan over profit setiap waktu

Mereka ingin menciptakan produk dan layanan yang membantu dunia dalam beberapa cara. Mereka sadar tentang dampaknya pada kesehatan mental dan alam orang.

9. Mereka menghargai istirahat dan peremajaan

Mereka percaya pada kekuatan refleksi diri dan meluangkan waktu untuk memperlambat alih-alih bekerja dengan gelisah. Mereka memahami bahwa ada lebih banyak hal untuk hidup daripada bersaing secara brutal dan terburu-buru ke tempat yang tidak layak untuk jangka panjang.

10. Mereka selalu melihat gambaran besar

Mereka ahli dalam mensintesis informasi dan pengalaman untuk menciptakan gambaran yang lebih besar. Mereka tidak mudah terperangkap dalam hal-hal yang paling sembrono, keluhan yang paling indah, atau bahkan argumen tanpa alasan di mana kedua belah pihak yang hanya ingin benar. 

Mereka melihat segala sesuatu secara holistik dan melihat semua aspek kehidupan memiliki keterkaitan, sehingga mereka lebih fokus pada apa yang dapat mereka lakukan, bagaimana mereka dapat menghubungkan orang dan ide, dan bagaimana mereka dapat memfasilitasi pertumbuhan untuk menciptakan sistem yang lebih harmonis di mana setiap orang dapat berkembang dan hidup dengan kehidupan yang tidak didorong oleh rasa takut akan penghakiman.

11. Mereka dapat memprediksi masa depan

Mereka dapat melihat masa depan dan memprediksi hal-hal lebih akurat daripada pemimpin-pemimpin khas yang terlalu dibutakan oleh kesetiaan dan ego mereka. Mereka tahu konsekuensi yang dapat menghancurkan dari mengambil tindakan yang didasarkan pada rasa takut dan kesombongan, jadi mereka ingin memastikan bahwa semua tindakan yang mereka lakukan didasarkan pada pertumbuhan, kerendahan hati, dan refleksi penuh perasaan.

Kebijaksanaan mereka, kesadaran diri, dan pola pikir visioner memungkinkan mereka untuk menciptakan masa depan yang lebih baik bagi semua orang, tetapi terutama yang mengalami trauma dengan hidup di bawah pimpinan kejam dan tak berperasaan yang menempatkan ketakutan di hati mereka. Mereka ingin semua orang dihargai, dicintai, dan diperhatikan karena mereka sendiri tahu seperti apa rasanya.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun