Beberapa Alasan Karakteristik INFJ Sebagai Pimpinan yang Ideal

3. Mereka empatik

Mereka sangat berempati dengan orang-orang yang menderita dan memiliki keterbatasan karena tidak sesuai dengan norma-norma sosial. Dengan demikian, mereka akan memperlakukan orang secara adil dan memastikan bahwa orang tersebut memiliki kesempatan untuk berbicara, memicu perubahan, dan melakukan segala sesuatu yang otentik bagi mereka.

4. Mereka sangat sadar diri

Mereka sangat sadar diri dalam setiap aspek kehidupan mereka. Mereka sensitif tentang bagaimana mereka mempengaruhi orang lain dan bagaimana tindakan dan kata-kata mereka dapat memiliki pengaruh yang kuat pada orang-orang. Mereka ingin memimpin dengan memberi teladan, mempraktekkan apa yang mereka sampaikan. 

Alih-alih mengharapkan orang lain melakukan apa yang tidak dapat mereka lakukan sendiri, mereka berusaha untuk mengidentifikasi bidang-bidang apa yang perlu mereka kerjakan dan menunjukkan karakteristik pemimpin yang ideal, sehingga mereka dapat dipercaya, jujur, dan tidak dapat dinilai sebagai orang yang munafik.

5. Mereka mencintai tanpa syarat

Kebanyakan INFJ telah memiliki pengalaman hidup sebagai permainan bersyarat dan lelah hidup sesuai dengan harapan oleh mereka yang tidak dapat menunjukkan empati untuk perjuangan mereka untuk menyesuaikan diri. Mereka ingin orang dihargai dan dicintai tanpa syarat karena itu sifatnya untuk peduli dengan orang dan mendengarkan kepada mereka, daripada melihatnya sebagai mesin yang dapat diganti demi keuntungan pribadi, untung, atau meningkatkan kekuatan mereka sendiri.

6. Mereka adalah pelajar yang berpikiran terbuka dan alami

Mereka suka belajar dan memahami hal-hal dari semua perspektif. Daripada melihat ide-ide dan pemikiran baru dengan rasa takut, mereka lebih tertarik belajar hal-hal baru dan melihat setiap masalah dari berbagai perspektif karena mereka benar-benar ingin tahu dan suka menjelajahi yang tidak diketahui dengan rasa keajaiban seperti anak kecil. Mereka terus berkembang, sehingga mereka tidak siap mengadopsi dogma apa pun yang menghambat pertumbuhan.

7. Mereka menunjukkan kerentanan dan kerendahan hati

Mereka tidak mencoba untuk bertindak keras atau tidak berperasaan sepanjang waktu karena mereka tahu bahwa orang-orang perlu dipahami dan didengarkan, tidak disiksa atau disalahkan karena tidak memadai. Dengan berbagi bagian yang paling rentan dari diri mereka sendiri, mereka memungkinkan orang lain untuk berani dalam berbagi cerita mereka dan menjadi lebih terbuka dan jujur tentang perjuangan pribadi mereka.