Mulailah dengan akhir dalam pikiran - Kebiasaan pertama adalah tentang memulai dengan tujuan akhir dalam pikiran. Covey mengatakan bahwa untuk mencapai tujuan yang diinginkan, kita harus memiliki visi yang jelas tentang apa yang ingin dicapai.
Manajemen waktu dan prioritas - Kebiasaan ketiga adalah tentang manajemen waktu dan prioritas. Covey mengatakan bahwa penting untuk fokus pada hal-hal yang paling penting dan memprioritaskan tugas-tugas berdasarkan nilai-nilai yang dianggap paling penting.
Berpikir menang-menang - Kebiasaan keempat adalah tentang berpikir menang-menang. Covey menekankan bahwa dalam kepemimpinan, penting untuk mencari solusi yang menguntungkan semua pihak yang terlibat, bukan hanya satu pihak.
Mendengarkan dengan empati - Kebiasaan kelima adalah tentang mendengarkan dengan empati. Covey mengatakan bahwa sebagai pemimpin, penting untuk dapat memahami perspektif dan pandangan orang lain dengan memperhatikan secara aktif dan mendengarkan dengan empati.
Sinergi - Kebiasaan keenam adalah tentang sinergi atau bekerja sama secara efektif dengan orang lain. Covey mengatakan bahwa sinergi menciptakan kekuatan yang lebih besar daripada yang dapat dicapai secara individual.
Pengasuhan diri - Kebiasaan ketujuh adalah tentang pengasuhan diri, yang berarti merawat diri sendiri secara fisik, mental, sosial, dan spiritual untuk memaksimalkan kemampuan dan produktivitas kita sebagai pemimpin. Dalam pandangan Covey, kepemimpinan yang efektif melibatkan pengembangan diri yang konstan dan berkelanjutan, serta penerapan nilai-nilai moral dan etika dalam pengambilan keputusan.
Peter Drucker Peter Drucker, seorang teoritikus manajemen terkenal, menyatakan bahwa manajemen waktu adalah salah satu keterampilan manajemen paling penting. Ia mengatakan bahwa manajemen waktu tidak hanya tentang efisiensi, tetapi juga tentang efektivitas. Artinya, manajemen waktu harus memperhatikan apakah kita melakukan hal yang benar dan apakah kita mencapai tujuan yang tepat. Â
Menurut Peter Drucker, seorang ahli manajemen terkenal, kepemimpinan adalah suatu proses sosial yang memungkinkan individu atau kelompok untuk mempengaruhi dan mengarahkan perilaku, tindakan, dan pemikiran orang lain untuk mencapai tujuan yang diinginkan dengan cara yang efektif dan efisien. Drucker memandang kepemimpinan sebagai kemampuan untuk mengorganisir sumber daya manusia dan material untuk mencapai tujuan dengan cara yang paling efektif. Ia juga menekankan bahwa seorang pemimpin harus memiliki visi dan gagasan yang jelas tentang arah yang ingin dicapai oleh organisasi, serta kemampuan untuk memotivasi, menginspirasi, dan membimbing orang lain untuk mencapai tujuan tersebut. Selain itu, Drucker menganggap bahwa seorang pemimpin harus memahami dan menghargai kebutuhan dan motivasi individu dalam organisasi, dan membangun hubungan yang kuat dan saling menguntungkan antara pemimpin dan bawahan.
Brian Tracy Brian Tracy, seorang penulis buku dan motivator terkenal, menyatakan bahwa manajemen waktu adalah tentang mengubah cara kita berpikir tentang waktu dan menggunakan waktu dengan lebih bijak. Ia menekankan pentingnya perencanaan waktu yang baik, pengaturan prioritas, dan fokus pada tugas-tugas yang paling penting. kepemimpinan adalah kemampuan untuk mengarahkan, mengelola, dan memotivasi orang lain dalam suatu organisasi atau kelompok untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Tracy menganggap bahwa seorang pemimpin harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik, kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan orang lain, dan kemampuan untuk memotivasi dan menginspirasi orang lain untuk mencapai hasil yang lebih baik. Selain itu, Tracy juga menekankan pentingnya kepemimpinan yang etis, dengan memimpin dengan integritas, konsistensi, dan keteladanan."Â
David Allen David Allen, seorang ahli produktivitas, mengajarkan sebuah metode yang disebut "Getting Things Done" (GTD) untuk manajemen waktu. Metode ini melibatkan pembuatan daftar tugas dan proyek, pengaturan prioritas, dan memecah tugas-tugas besar menjadi tugas-tugas kecil yang lebih mudah dikelola.
